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株式会社オーイズミダイニングのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:
本社での研修ではビジネスマナーや働くことの意義についての講義は行われたが、実際は店舗スタッフとしての勤務になるのに、オーダー端末の使い方や予約の受け方など店舗での働き方については現場で教えてもらえ状態だった。いざ店舗に配属された初日、店長は本社の研修で把握してきたと思っていたため何もできない、何も知らない事に驚かれすでに教え方のずれが生まれていたため、新卒で入った我々は覚えることに時間を取られ裁量権などなかった。また店長や上司の言うことがすべてであったため、改善点など気になるポイントがあっても聞いてもらえずにいた。

成長支援制度:
支援はない。本社は現場で経験を積んでなんぼと考えており研修の内容は店舗では特に生きなかった。

回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:圧倒的に女の子が多いです。私が入った年は男の子は2人だけで
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:入社したら資格を取るかもなど聞いていたがそんな気配は一切ない
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:まず店舗勤務だと土日祝は当たり前に出勤です。新卒だからなのか
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
多様な働き方支援:特にない。研修期間中だったので14-23時勤務だったので早く呼
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月11日
成長・キャリア開発:ホテル勤務ではしっかりとした研修が行われていなかった為、先輩
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:飲食店も幅広いジャンルを展開している点と、地域
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
事業の強み:利益への貪欲な追求それを実現させようとする行動力事業の弱み:わからな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
勤務時間・休日休暇:働くのは9時から6時だが残業は、当たり前でした。会社のカレン
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手のグループ企業なので、期待したが、全く、関係
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度の改善点:ヘルプに行った際の交通費が、配属先の店舗の最寄りからヘルプ先の
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
222万円 13万円 0万円 55万円
年収 222万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
評価制度:基本的には何かよっぽどの問題がない限り降格はされないが、かといって店長
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回答者: 男性/ 居酒屋/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本事業部/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2024年05月01日
勤務時間・休日休暇:人材不足の為、早上がりは基本できない。遅出も基本的には人がい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:風通しが悪い自由にものが言えない組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:新卒入社した同期が、入社半年くらいで姉妹ホテル(同じ施設内
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:手取りは新卒でも20万ほど貰えていました。最終学歴によって差があるわけ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月23日
仕事内容:店長まで上がれば、店舗オペレーションやシステムを自分好みに改善可能!店
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
企業カルチャー・社風:特にわかりません。組織体制・コミュニケーション:店舗に社員
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回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:当時はホテルから徒歩1分のところの一軒家を寮にしていて、同期と共同生活
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:新卒はちゃんとした研修がある反面、中途採用者はマニュアルだけを教わり
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回答者: 男性/ フロント業務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:体育会系です。働けば働くほど認められるといった感じでした。
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回答者: 男性/ サブマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:現場責任者になれば同業他社やある程度の異職業でも面接等で話せ
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回答者: 女性/ 居酒屋/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的には午後以降〜深夜帯になりますが店舗によって
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が安く残業、深夜手当で給与が増える。しかし固定残業代のため繁忙期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:人と接するのが好きな人、誰かを喜ばせたい、笑顔にしたいと思う人は向いて
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回答者: 男性/ 店舗経営全般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:ザ・体育会系の会社だと思いますグループ社の中でも新しい方だ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2019年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働時間が長い割に給料が本当に少ない。 (配属店舗によってはランチを行っ
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月07日
事業の強み:色々なことに挑戦しようとする姿勢。事業の弱み:様々なものに手をつけて
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与は基本給が少なく深夜残業手当で補填してる為、結果的に賞与も一般企業
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回答者: 男性/ フロント業務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月18日
福利厚生:勤務地によると思いますが、私が勤めていたところは寮がありました。また、
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回答者: 男性/ 店舗経営全般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
成長・キャリア開発:研修は度々開かれていましたが上長の意向で行ってたものなので会
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:一通りの店舗運営は経験することができるが、会社の研修制度等は
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
事業の強み:母体が大きい企業なので急に倒産することはないんじゃないかと思う。事業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
勤務時間・休日休暇:週8回であるがシフト状況、繁忙期等で休みが減ることも多々ある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2020年12月05日
成長・キャリア開発:人を動かして成果を上げる所は成長できると思う。しかし店舗運営
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