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株式会社ビズウインドの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
73件株式会社ビズウインドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ビズウインドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビズウインドへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月22日
口コミ投稿日：2024年02月05日
回答者： 男性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2020年12月20日
回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2020年12月17日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2020年12月18日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2020年05月07日
口コミ投稿日：2019年07月24日
口コミ投稿日：2019年07月29日
口コミ投稿日：2019年07月24日
口コミ投稿日：2019年07月23日
口コミ投稿日：2019年07月23日
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3.2
東京都豊島区東池袋１−３４−５いちご東池袋ビル３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:メインの仕事として働く方から、隙間の時間で働く方など様々な勤...
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3.1
東京都新宿区西新宿１−２３−７新宿ファーストウエスト１１Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ BBCカスタマーサポートセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
働き方の満足点:勤務時間については非常に厳重に管理している、多様な働き方につ...
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3.3
東京都新宿区新宿１−２−７新宿東共同ビル６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:残業は客先次第のよう。みなし残業ですので残業しない方がいいと...
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3.0
東京都渋谷区渋谷３−１−１ＰＭＯ渋谷Ⅱ６Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間も客先に依存しますが、最近はいわゆるブラック企業も少...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区恵比寿１−１９−１９恵比寿ビジネスタワー８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 回答なし/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは非常に良かったです。土日は必ず休めって...
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3.6
東京都渋谷区東３−１６−３エフ・ニッセイ恵比寿ビル８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
3.0
東京都港区六本木１−４−５アークヒルズサウスタワー７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ iOSTiar1
勤務時間・休日休暇:週休2日のシフト制になります急な予定が入っても社内でシフト交...
続きを見る
3.6
東京都港区港南２−１６−１品川イーストワンタワー７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
3.6
東京都港区三田１−１−１５三田ソネットビル４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 個人事業主/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ IT事業部
勤務時間・休日休暇:休んだ分だけ給料が減ります。休んでいる余裕はないです。...
続きを見る
3.0
東京都文京区本郷３丁目１９－２ＢＨビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ システム/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:チケット発売日などで土日出勤をする場合でもきちんと代休をいた...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ビズウインドの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
自分が所属していたのがSES事業部なので現場によりけりにとなりますが、会社としては基本的にいつでも取れる、取りやすい環境でした。
多様な働き方支援:
SESは現場次第なので、自社内での話では、フルリモートではなく週2-3出社だったと思います。
社長の考え的に今後もフルリモートにはならないと思います。
副業は事前申告が必要ですが、肉体労働など体を壊して本業に支障が出るものでなければ基本的にOKでした。