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株式会社ビズウインドの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
73件株式会社ビズウインドの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ビズウインドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ビズウインドへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年01月22日
口コミ投稿日：2024年02月05日
回答者： 男性/ SES/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2020年12月20日
回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日：2020年12月17日
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2020年12月18日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2020年05月07日
口コミ投稿日：2019年07月24日
口コミ投稿日：2019年07月29日
口コミ投稿日：2019年07月24日
口コミ投稿日：2019年07月23日
口コミ投稿日：2019年07月23日
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2.7
東京都港区新橋４−２５−６ヤスヰビル２３Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は客先常駐なので、客先に依存する。また、会社の上位層にな...
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2.8
東京都豊島区東池袋２−６３−４ＴＳ池袋ビル
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:アルバイトなのでシフトはほぼ確実に通るが、繁忙期である月初は...
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3.2
埼玉県川越市鯨井新田６−１第三今泉ビル５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
3.9
東京都渋谷区渋谷２−２４−１２渋谷スクランブルスクエア２４Ｆ・２５Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:社員は60〜80時間程度残業をしている。契約社員も残業はある...
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3.7
東京都中央区京橋３−１−１東京スクエアガーデン１９Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 回答なし/ CP/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり良く、月一で、デイオフと呼ばれる...
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3.9
兵庫県たつの市龍野町堂本216-1
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ エンジニア
勤務時間・休日休暇:障害等が無ければ基本的には定時付近で業務を終えられるのでワー...
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3.0
東京都千代田区岩本町２−２−４ＰＭＯ神田岩本町Ⅱ８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:派遣されるお客さん先次第なので、人によると思う。現場によって...
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3.4
東京都江東区有明３−７−１８有明セントラルタワー７Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:アサインされる案件によって勤務時間と休みが異なる。to Cの...
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2.4
大阪府大阪市北区堂島浜１−４−４アクア堂島東本館１８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:職場によるし、繁忙期がはっきりした仕事のため、上半期は比較的...
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3.0
東京都港区虎ノ門１−２−８虎ノ門琴平タワー８Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】新人いがいはやる事が終わらな...
続きを見る
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ビズウインドの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
自分が所属していたのがSES事業部なので現場によりけりにとなりますが、会社としては基本的にいつでも取れる、取りやすい環境でした。
多様な働き方支援:
SESは現場次第なので、自社内での話では、フルリモートではなく週2-3出社だったと思います。
社長の考え的に今後もフルリモートにはならないと思います。
副業は事前申告が必要ですが、肉体労働など体を壊して本業に支障が出るものでなければ基本的にOKでした。