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株式会社イデアの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
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口コミ投稿日：2024年07月10日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年07月10日
女性の働きやすさ:
産休、育休の実績はあり、取りづらさはないが、働いていた部署に戻れないことがある。また、子供が小さい方が時差出勤や時短勤務、在宅勤務をすると特別扱いされてると思われ、いずらさを感じることがある。人によって対応が違うためしょうがないと感じる。

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口コミ投稿日：2023年11月05日

回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 車開発部署/ なし

2.4
口コミ投稿日：2023年11月05日
女性の働きやすさ:派遣なので、女性は
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口コミ投稿日：2022年08月28日

回答者： 男性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年08月28日
女性の働きやすさ:派遣要員は引き合いがあっても不足しているので、女性でもニーズの
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口コミ投稿日：2021年08月17日

回答者： 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年08月17日
女性の働きやすさ:未経験の女性の方でも育休をとりながら、派遣先に業務を教えてもら
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口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 自動車部品設計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方はいま
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口コミ投稿日：2019年12月14日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月14日
女性の働きやすさ：産休・育休制度は確立されているので、退職することなく女性も活躍
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口コミ投稿日：2019年10月28日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日
女性の活躍・女性管理職：CADを使用して図面作成・修正を行うCADオペなどでは女
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口コミ投稿日：2019年12月14日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2019年12月14日
女性の働きやすさ：育休や産休制度は確立されている。業務社員は育休・産休明けも比較
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口コミ投稿日：2023年06月28日

回答者： 男性/ 設計補助/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 受託設計課/ なし

1.5
口コミ投稿日：2023年06月28日
女性の働きやすさ:本社には女性が居たが、管理職ではな
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3.5
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3.7
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回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が働きにくい環境では、ありません。男性が多いですが。... 続きを見る
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3.2
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回答者： 女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ シニアケア事業部
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東京都品川区西五反田８−９−５ＦＯＲＥＣＡＳＴ五反田ＷＥＳＴ
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回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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3.1
北海道千歳市美ー９８７−７６
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回答者： 女性/ インフォメーション/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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回答者： 男性/ ME/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はかなり少ない。... 続きを見る
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