回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 33万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 33万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
目標達成すれば昇級の可能性は高かった。賞与はなかった。営業手当はあった。その他県外から来た場合は住宅手当が出ていた時期もあった。
評価制度:
上司の裁量。明確な人事基準というよりも目標金額を達成したかどうか、会社全体の売上による。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ なし
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