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ハウスプラス住宅保証株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ハウスプラス住宅保証株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを65件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ハウスプラス住宅保証株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月22日

成長・キャリア開発:
OJTはしっかりしていないので、独学で頑張るしかない。
保険営業の資格は取れるし、住宅の知識も得られる。
私は瑕疵担保保険（商品）に関する知識を覚えるのが苦手だったので、得意な人はいいと思う。
不動産業界の勉強会には積極的に出してくれて、話を聞くのは面白かった。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

働きがい：耐震偽装問題以降、消費者を保護するために法律で制定させた資力確保義務に

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回答者：男性/ 技師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年03月28日

成長・キャリア開発:制度をよく理解して、他人に説く力がついた。働きがい:社会貢献

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

教育・研修：体系的な研修制度はなく、ほとんどがOJTとなる。ついた先輩によってし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年06月04日

教育・研修：自主的に学ぼうと思えば何でも学べる。外部セミナーもコースが沢山あり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年01月30日

教育・研修：教育、研修制度は無いと言っても過言ではない。中途採用がほぼ99％であ

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回答者：男性/ 住宅性能評価/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月02日

成長・キャリア開発:資格はあって当然という環境だった。それゆえ、資格がないと肩身

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

仕事の裁量権:裁量権は、やはりグループの子会社なので限定的。その意味だとなかなか

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:海外研修や英語研修などをやっていくことで、さらにビジネスの広

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月31日

成長・キャリア開発:定期昇給でなくグレード給で、多く上がる仕組みだった気がするの

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年07月21日

成長・キャリア開発:外部セミナーに行ってる人もいるとおもう働き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】とてもチャレンジしやすいと思い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがい・厳しさ】幅広く仕事を任せてもらったのがやりがいを感じた。逆

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】やはり上司、先輩の意見を十分検討したうえで

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】大きいと思います。同じような仕事でも個々のやり方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番つらかったこと】女性の多い職場だったのでコミュニケーションをとる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】成長できる環境です。住宅の専門スキル

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】個人での仕事が多く、その方が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】お客様、営業の方から、安心して任

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイデア実現までのスピード感】上司の裁量により、早かったり遅かったり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番うれしかったこと】仕事を創意工夫して、認められたことがうれしかっ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】長いスパンの仕事だと達成感は大き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】実践の中で覚えていく環境でした。その... 続きを見る

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株式会社ダブリューアール

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特にはない。給与体系や退職金制... 続きを見る

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会社名	ハウスプラス住宅保証株式会社
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.houseplus.co.jp/hpj/index.html
所在地	東京都港区海岸１−１１−１ニューピア竹芝ノースタワー１８Ｆ

従業員数	110名
設立年	1999年
資本金	907百万円
代表者	鈴川哲夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(645件)

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