回答者： 女性/ 総務課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は、4月・7月。賞与は、年2回（業績給）
各種手当は、時間外手当 深夜手当 役職手当 通勤手当 配偶者手当等有。
子育て支援金として、2025年3月より
０歳から未就学児12万円、
小学生18万円、
中高生24万円、
専門・短大・四大生36万円を会社の定める条件を満たせば、最大3名まで人数分毎年3月に貰える制度が新設した。
評価制度：
人事考課査定で、7月の昇給、年2回賞与の業績考課額が決まります。
年功序列の風潮は強いが、しっかりと実力や人望のある方が昇格しているように思う。
サービス業ということもあり、気遣いや心配りが素晴らしいなと感じる機会が多い。
昇給は、4月・7月。賞与は、年2回（業績給）
各種手当は、時間外手当 深夜手当 役職手当 通勤手当 配偶者手当等有。
子育て支援金として、2025年3月より
０歳から未就学児12万円、
小学生18万円、
中高生24万円、
専門・短大・四大生36万円を会社の定める条件を満たせば、最大3名まで人数分毎年3月に貰える制度が新設した。
評価制度：
人事考課査定で、7月の昇給、年2回賞与の業績考課額が決まります。
年功序列の風潮は強いが、しっかりと実力や人望のある方が昇格しているように思う。
サービス業ということもあり、気遣いや心配りが素晴らしいなと感じる機会が多い。
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回答者： 女性/ バスガイド/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運輸課
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