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株式会社古田土経営の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
24件株式会社古田土経営の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社古田土経営で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社古田土経営への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年10月07日
口コミ投稿日：2021年07月09日
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2016年02月24日
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2025年02月04日
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.6
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3.0
東京都港区東新橋１−１−１９ヤクルト本社ビル９Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は週休二日。月に一度土曜の出勤日がある。フレックス制度あ...
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4.0
東京都千代田区三番町７−１６三番町ビル４Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所属のチームにもよるかと思いますが、サービス業ですのでお休み...
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3.9
東京都品川区西五反田１丁目３１－１日本生命五反田ビル ４Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:法律にのっとった健全な勤務時間になっている。定時に上がれるこ...
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2.9
大阪府大阪市中央区備後町２−２−１
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 財務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:一定の休暇取得は義務付けられている。人件費削減目的で残業もし...
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2.9
東京都港区西新橋１−１８−１７明産西新橋ビル３Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 電気主任技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 北斗SC/ スタッフ
勤務時間・休日休暇:残業が多く、給料に残業40時間分が含まれている。本社は、9:...
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3.3
東京都中央区日本橋３−３−９メルクロスビル５Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:基本の勤務時間は朝９時半～夕方６時までで、その間1時間休憩。...
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3.5
千葉県野田市
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理部/ 役職なし
勤務時間・休日休暇:基本的に多くの部署で残業はそこまで多くない印象だが、経理部等...
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3.6
東京都港区芝２−３−９ＶＯＲＴ芝公園Ⅱビル３Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:管理職以外は勤怠管理が厳しく行われているため、自由度が高い。...
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2.9
神奈川県川崎市幸区新川崎７−７ＡＩＲＢＩＣＡ０５
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は、大変有給休暇がとりやすい。休日出勤・祝日出勤もほとん...
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3.3
東京都港区新橋６−１７−１９新御成門ビル５Ｆ
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は裁量労働制で決まっていない調整はしやすいが長時間労...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社古田土経営の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
ワークライフバランスにかんしては、崩壊していると言えます。
繁忙期については月間70時間程度。
それが半年ほど続きます。
社員の大半は土曜日出勤を月1で行わないと業務が終わりません。多い人は繁忙期期間は月4です。
理由としては、「お客様の為に」という姿勢と業界柄になります。
前者に関しては、お客様に喜ばれる。という理念のもと、多数の無料サービスや手間をかける業務があります。
それ自体は大変素晴らしいのですが、そういった姿勢ゆえに、業務時間が増えます。
心から共感できる方には非常に向いてますが、そうでないと厳しい環境です。