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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年04月04日

教育・研修：いい意味でも悪い意味でもありません。個人的には、研修なんてやっても意

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年04月07日

教育・研修：教育研修に関しては、とても優遇されていたと思います。ほしい本も行きた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年04月07日

働きがい：仕事のやりがいという面でいくと、やはり達成感はある仕事だったと思います

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月30日

教育・研修：教育や研修は、よくある一般的なものと同様なものが多いです。珍しいもの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年06月02日

教育・研修：研修制度はベンチャー企業の中でも他社の人間の話しを聞いているとDYM

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年04月04日

成長・キャリア開発：DYMでは、あまり成長を感じることはないと思います。ただ、他

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年03月31日

働きがい：仕事のやりがいとしては、３ヶ月に一度の大きな目標を達成したときに人事評

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年04月07日

成長・キャリア開発：仕事を通じて成長したことは、やはり、実際にデザインやサイトは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月30日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長としては、業績を上げれば上げるだけ、自分自身

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年05月06日

成長・キャリア開発：研修などをほぼしない会社なので、合う人と合わない人の差が激し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月30日

成長・キャリア開発：競争相手が多いため日々成長しなくてはいけないためにそれを意識

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年04月07日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長性としては、人を採用するには莫大な金額がかか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：教育・研修としては、インターンシップや新人研修はもちろんのことだが、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年04月07日

働きがい：仕事のやりがいに関しては、これも人の価値観によりけりですが、新しいこと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年03月31日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長としては、３ヶ月に一度の大きな目標を達成し人

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年04月04日

働きがい：仕事のやりがいはかなりあります。任される裁量が大きいので、1年目からか

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月30日

教育・研修：若い世代にはスタンス研修という１泊２日で山登りをしてミッションをこな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2016年03月30日

働きがい：仕事も多く競争相手も多いため、士気や活気が溢れていてもやはり体調の限度

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年04月07日

成長・キャリア開発：仕事を通じて、法務財務に関しては、かなり詳しくなったと思いま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年03月31日

成長・キャリア開発：仕事を通じた成長としては、３ヶ月に一度の大きな目標を達成する

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2016年03月31日

教育・研修：教育・研修としては、若者世代には新人、インターンシップ、内定者期間に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2017年02月08日

成長・キャリア開発：若いうちから大きくてチャレンジングな仕事をしたいために新卒入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年06月02日

成長・キャリア開発：DYMは良くも悪くもベンチャー企業なので、人手が常に足りない

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年04月04日

教育・研修：教育研修に関しては、やって覚えろよといった雰囲気が強いです。私も仕事

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年06月02日

働きがい：やりがいはとてもありました。単純に、DYMのことを知っている人などいな

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回答者：男性/ SEO施策者/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:若い社員でも結果を出せば新しいチャンスをもらえるため、成長と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人での仕事が多いと感じてました。自分のみが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】自分しか担当していない仕事に関しては期

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署と関わりについて】他部署との関わりはとても多かったです。基本的

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては寛容な例と寛容ではない例があり、

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年12月17日

働きがい:若いうちに営業力をあげるためなら年収も高いしやりがいもあると思います。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】先輩からのアドバイスははじめの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：インセンティブがあるので頑張れば頑張るほど給料があがっていきます。周囲

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：主体性を結構大事にしている会社であり、若い新入社員などでも、意見を言う

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】一週間に一回部内での進捗報告会議が1時間程度ありました

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会社名	株式会社ＤＹＭ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://dym.asia/
所在地	東京都品川区大崎１−１１−２ゲートシティ大崎イーストタワー１０Ｆ

従業員数	564名
設立年	2003年
資本金	50百万円
代表者	水谷佑毅
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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