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株式会社三越伊勢丹ホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年03月07日

回答者： 女性/ 専門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年03月07日
企業カルチャー・社風:
非常に昔ながらの社風。
年功序列な社風。

組織体制・コミュニケーション:
比較的打ち合わせが多いのでコミュニケーションはあると感じる。特に営業。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

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口コミ投稿日：2022年03月05日

回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 担当課長

3.6
口コミ投稿日：2022年03月05日
企業カルチャー・社風:古き良き百貨店から脱却を図ろうとしている途中であるが、まだ
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口コミ投稿日：2022年12月30日

回答者： 女性/ 美容部員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月30日
組織体制・コミュニケーション:部署によるのかもしれない癖の強い方もいるけど、そこ
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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制：基本的には商人としての文化があるかと思います。勉強が出
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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制：合併後、企業文化の違いから違和感を感じているかたが多い
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口コミ投稿日：2025年01月10日

回答者： 女性/ 広報担当/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2025年01月10日
企業カルチャー・社風:モチベーションの高い社員は常に挑戦していく風土があったがそ
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口コミ投稿日：2020年09月09日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日：2020年09月09日
組織体制・コミュニケーション:自分のいた部署は特に表立って険悪な雰囲気も無く、分
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回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
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3.2
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回答者： 男性/ バイト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
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3.1
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回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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流通・小売・百貨店・デパート・複合商業施設
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.0
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回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
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回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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