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株式会社三越伊勢丹ホールディングスのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:たくさんのお客様をお迎えする場であります店頭の綺麗さは、働いている人た
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年02月14日
福利厚生:従業員割引が豊富にある 通常食品以外は10パーセント割引になり、ブランド
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:海外勤務手当て良い。社外学習の費用を負担してくれる。残業手当は必ずつく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界的な慣習もあるかと思いますが、仕事量、質ともに求められますが、業績
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】お客様だけでなく、取引先や関
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
組織体制・コミュニケーション:部署によるのかもしれない癖の強い方もいるけど、そこ
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回答者: 女性/ 専門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:退職金百貨店の社割オフィス環境:典型的な昔な
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回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月08日
成長・キャリア開発:資格取得などは自分で頑張らないと取れない。研修はきっちりある
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回答者: 女性/ メイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:元々女性が多い環境のため、産休育休は取りやすく女性にとっては働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】メンバー同志はお互いに相談しあいながら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番うれしかったこと】待遇はあまり向上しませんが、入社1年で役
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回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月30日
女性の働きやすさ:部署によるけど私は取りやすかった体調悪くてもフォローなどもして
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:郊外店や地方店など成長性が厳しい店舗が多くあり、その部分の存廃判
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:朝がやや遅いため通勤が楽。帰りも7時過ぎのためそれほど問題に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:束縛がないぶん残業時間は人により偏りがある。勤務時間は始業が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制:基本的には商人としての文化があるかと思います。勉強が出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】それ以前の経験で、お客様のお宅一軒一軒に電
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回答者: 女性/ 広報担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2025年01月10日
女性の働きやすさ:育児時短勤務などもあり、女性管理職も多数おり、働きやすい環境だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:オフィスの建物が古いため、化粧室が狭く、かつ清潔感がないため、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】部門によって異なるが私が担当したギフト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】顧客に対して、失礼な行いは厳しく対するが、前向
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】妥当だったと思います。しかし、役職のレベルに納得してい
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回答者: 女性/ 秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 秘書室/ 社長秘書

4.7
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい会社で常に高上位にランクイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部長職になるのは年間10-15名程度とごく少数。課長職上位で1000万
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務統括部管財部

3.6
口コミ投稿日:2024年06月28日
オフィス環境:店舗に莫大なコストがかかるため、オフィス環境
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
勤務時間・休日休暇:担当により休みがなかなか取れない方もいらっしゃるかと思います
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回答者: 女性/ 専門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:幼い子供がいらっしゃる方は時短勤務など
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月25日
女性の働きやすさ:育休制度が3年とれ、妊娠した女性にとっ
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回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月08日
事業の強み:インバウンドを盛り上げるしかないイン
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:元々女性が多い会社なので性別の差別は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】店舗の方向性が打ち出され各部門の業績数値が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
オフィス環境:一般的な企業と比較するとやや手狭なオフィスかもしれませんが、現場と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:課長職の上位に行けば、仕事より給与が高いと感じる。部長職はなるのは難関
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですので、比較的活用されているとは思いますが、そ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですので、制度上は昔から良いのではないかと思いま
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