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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月18日

企業カルチャー・社風:
明るく友好的

組織体制・コミュニケーション:
話ししやすい環境だと思います。飲み会は少ない。

ダイバーシティ・多様性:
特に問題ないが、あまり社内で意識されていない。毎週週報があり、数字が厳しいと詰められる。

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

企業カルチャー・社風:どちらかと言うと若い世代の方が多く勤務している。意見を言っ

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月03日

企業カルチャー・社風:社風としては、硬すぎずゆるすぎずといったところかなと思いま

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回答者：女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:社員の方がみんな優しくて、話を聞いてもらえる環境だった。風

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回答者：女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:派遣先に常駐していた社員はいい人が多く色々と相談できる風通

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

企業カルチャー・社風:契約社員での勤務でしたが、社員の方々が同じ目線で接してくれ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月08日

企業カルチャー・社風:決められた仕事をしっかりやるという、挑戦することというもの

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:契約社員のため、わからないが、正社員の方々は、派遣社員やス

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回答者：男性/ 審査業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:風通しはいい。フレンドリーな社員さんが多い。組織体制・コミ

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回答者：女性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月01日

企業カルチャー・社風:社長が非常に若く、社員も年齢はさまざまで、若手の中途入社の

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回答者：女性/ 審査者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:庶務には若い人が多いです。服装は決まりが特になく自由な風潮

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回答者：男性/ 派遣先コールセンターでの受電業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

3.7

口コミ投稿日：2024年04月26日

企業カルチャー・社風:担当の営業による組織体制・コミュニケーション:基本はライン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月19日

企業カルチャー・社風:風通しが良いと謳っておりますが、結果的にトップダウンの組織

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月13日

企業文化・社風・組織体制：決まり事、ルールが曖昧で、のんびりとゆるい環境なので、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:比較的風通しは良い職場であり気軽に上司にも相談などは可能で

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。役職に関係なく言いたいことを言える

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月11日

企業カルチャー・社風:風通しは良い職場かと思います。社長との距離感も近いので、そ

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回答者：男性/ TR/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2024年06月29日

企業カルチャー・社風:結果次第では、派遣先が大手の場合優秀な方であれば直接雇用に

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月02日

組織体制・コミュニケーション:幸いにも地震が担当して頂いた営業担当の方はかなり親

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月24日

組織体制・コミュニケーション:担当の方とはLINEでのやりとりでしたので、連絡事

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月01日

組織体制・コミュニケーション:基本的に業務中の私語は禁止なので派遣社員の場合はコ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも担当者とフランクに話せますが、裏を返せば信

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会社名	株式会社プラスアルファ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.plus-a.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神泉町８−１６渋谷ファーストプレイス５Ｆ

従業員数	181名
設立年	1994年
資本金	50百万円
代表者	小原孝徳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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