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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:
資格取得手当は出ません。研修もある方ではあるが、しっかりした研修はあまりないかと思います。自ら研修を受けたい人だけ受けると言う形です。

働きがい:
スタッフさんから「ありがとう」と感謝の言葉を伝えられると、やりがいを感じました。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月18日

成長・キャリア開発:あまり感じられない。上層部の方針がみえないので、描きにくい。

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回答者：女性/ カスタマーサポートセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月25日

成長・キャリア開発:正直ありません、自分自身が「面白そう」と思ってその技術を学ん

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回答者：男性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月02日

成長・キャリア開発:実際に紹介していただいたコールセンターでは入社から半年でSV

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回答者：女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月19日

成長・キャリア開発:派遣先が多種あるため自分の希望する条件で働くことができると思

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回答者：女性/ 庶務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:研修などはとくにない働きがい:事務経験を積むことができた。社

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2024年06月27日

成長・キャリア開発:事務初めてでも大丈夫だと思います。研修がとてもしっかり丁寧あ

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:契約社員のため、会社側のキャリア開発などが行なわれているかど

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:会社独自で何かやるという事はとくにはなかったが、個人での時間

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月11日

働きがい:「人」が良く期待してもらえる環境だったので働き甲斐を感じておりました。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：事業部によってかなり異なる。自分が在籍しているテレマーケティング事業部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】少なくとも年間で一度あ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗をした際は、上司に何故、何故、何

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】入社せたばかり、面接

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していると感じる。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】上司に、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社から一ヶ月は、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】労働基準法の知識。様々な業

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】参加費用の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換等はそれほど

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月08日

成長・キャリア開発:研修という研修はほぼなく、基本的にはOJTで実務を積むような

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:キャリア支援などはなし、あったとしても特に告知などはありませ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 事務/ なし

3.0

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:まったくない。半年勤めればスキルは頭打ち。それ以降得られるも

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回答者：男性/ 審査業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月28日

成長・キャリア開発:派遣先のクライアントとのmtg等も参加させられるので、社外コ

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回答者：回答なし/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:業務における研修は何度もあり、業務スキルは上がったと思います

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月24日

成長・キャリア開発:派遣先の仕事ごとに専門スキルはつくでしょうが、派遣社員を長く

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月16日

教育・研修：プラスアルファからは研修などは一切ない。派遣先で研修を受けることにな

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：クレジットカードの契約勧誘業務を紹介され３ヶ月間勤務していました。やは

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社員の方が手取り足取りしっかりと教えてくださったので、とくに問題はな

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：私が行ったのは倉庫内でのピッキング、シール貼りなどの単純作業

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会社名	株式会社プラスアルファ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.plus-a.co.jp/
所在地	東京都渋谷区神泉町８−１６渋谷ファーストプレイス５Ｆ

従業員数	181名
設立年	1994年
資本金	50百万円
代表者	小原孝徳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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