回答者: 男性/ TR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
派遣という形式であったため賞与はなし。派遣先でのポジション次第で数十円から数百円の時給上昇は見込める。また3年ほど働き特に大きなミスもなく協調性もあれば正社員登用される方もいる印象。その際の給与上がり幅は不明だが、大きな年収アップは期待できない可能性あり。
評価制度:
派遣先において社内で規定された基準以上の値を出し続け、人間関係を円滑に回していれば辞める方も派遣という形式上多いので昇進は短期間で可能。
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回答者: 男性/ 人事労務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画室/ なし
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