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口コミ投稿日：2021年11月03日

回答者： 男性/ 経理部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
420万円 30万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
給与と賞与が年二回あります。
宅地建物取引主任者や管理業務主任者の資格を持っていると、資格手当として月々30,000円の支給がされます。
しかしながら、賞与には資格手当分の給与は反映されません。

評価制度:
年に二回、上長面談がありますが、評価制度については形式的なもので、その場で何か変わるようなことはありません。

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口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月02日
オフィス環境:六本木駅から数分の立地で、周辺に飲食店もドラッグストアも映画館も何
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口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月02日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍の現在の事はわかりませんが、コロナ禍前は社
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口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:土日祝が休暇で、残業時間も少なく、ワークライフバランスは取り
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口コミ投稿日：2021年11月03日

回答者： 男性/ 経理部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月03日
福利厚生:休憩室やランチ支給があります。オフィス環境:六本木から徒歩数分の場所に
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口コミ投稿日：2022年04月27日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年04月27日
勤務時間・休日休暇:人、仕事によりますが、多いと思います。特にグループ会社は、夜
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口コミ投稿日：2022年04月27日

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年04月27日
女性の働きやすさ:女性は出産するまでなら働けるのでは
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口コミ投稿日：2021年11月03日

回答者： 男性/ 経理部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月03日
女性の働きやすさ:化粧手当という名目で月々3000円
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：金融機関並みの年間休日を誇るため、充分な休暇をとれるが、その
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：基本的な保険関係は完備しているが、退職金や社員旅行など、将来的かつ保養
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：業務成績のみで、昇進昇格・降格が決定する。 目的を誤ってしまうと、や
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
事業での社会貢献：社会貢献という概念では、直接的に関与できているのかは疑問だが、
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
給与水準：実績に応じてインセンティブが明確にされているので、個人個人がやるべき目
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：中途採用の比率が高いため、全くといっていいほどの実力成果主義。 そ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
勤務時間・休日休暇：上司が帰らないと帰りにくい雰囲気が残っているので、無理が生じ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：日々の動向がほとんどわからないので、手腕などは実感できない。 もっ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：個人的にしっかりとした目標を持って仕事に打ち込めば、成長する
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：競合他社がひしめく業界なので、長期的に経営が右肩上がりでいく保障
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：営業成績に左右される業界なので、定期収益の比率をもっと増加すべきで
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：成果主義を貫くため、雇用の安定性は極めて低いのでは
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