回答者： 男性/ 経理部/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
給与と賞与が年二回あります。
宅地建物取引主任者や管理業務主任者の資格を持っていると、資格手当として月々30,000円の支給がされます。
しかしながら、賞与には資格手当分の給与は反映されません。
評価制度:
年に二回、上長面談がありますが、評価制度については形式的なもので、その場で何か変わるようなことはありません。
給与と賞与が年二回あります。
宅地建物取引主任者や管理業務主任者の資格を持っていると、資格手当として月々30,000円の支給がされます。
しかしながら、賞与には資格手当分の給与は反映されません。
評価制度:
年に二回、上長面談がありますが、評価制度については形式的なもので、その場で何か変わるようなことはありません。
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回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員
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