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株式会社グランビスタホテル&リゾートの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月12日
女性の働きやすさ:元々女性社員が宿泊施設の夜勤業務を行っていたのならまだ理解でき
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回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:歴史があるといえばきこえがよいが悪くいえば古臭いと言わざるを得
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
女性の働きやすさ:ホテルなので、朝は早い夜は遅い、土日祝日は希望休取れない。が基
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月03日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないことはなかったけど、子供がいない女性だけだ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:男女差による勤務内容・待遇差異はないが、サービス現場では女性の
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年10月19日
女性の働きやすさ:女性の職員は多いですが、はやり管理職は男性がほとんどです。残業
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回答者: 女性/ 飼育職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年11月21日
女性の働きやすさ:結婚を機に退社する女性社員は多い。産休や育休の制度はあり、ある
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用有り。体調不良は女性だと深い理由を聞かず承諾さ
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回答者: 女性/ 客室フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 銀座グランドホテル

2.4
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:やはり、サービス業は女性は働きずらいと思います。時間が不規則で
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:女性は多い職場だが、夜勤や力仕事も多く難しい場面もある休暇は部
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回答者: 女性/ その他専門サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:在籍している女性の数も多い。特にこれといって女性のためになにか
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回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2022年09月10日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーがいらっしゃいますがポストの殆どが男性です。
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回答者: 回答なし/ 売店スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月25日
女性の働きやすさ:性別は特に関係なく管理職や役職
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回答者: 男性/ 飼育/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
女性の働きやすさ:育休から戻ると役職を
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マーケティング

2.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:現場、本社どちらにおいても、現在、部長クラス・経営陣に女性は一
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月09日
女性の働きやすさ:女性の夜勤もある。シフトが回らないので誰か一人が休むとかなり痛
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回答者: 男性/ 予約業務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 宿泊予約部/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:女性の方は働きやすいかと思われますが、現場職は体力勝負にはなっ
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
女性の働きやすさ:ホテル業と言う業態の関係で、女性スタッフは多
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調理

1.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:とても働きずらいと思います、体育会系のノリが強く、ほぼ男性しか
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:業界柄、女性も多いため働きやすいですが家庭などを持った場合は難
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ マーケティング/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:差別などは無いコロナや早期退職を行なってから人が少なく休暇は取
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
女性の働きやすさ:産休育休を取られている方もいましたが、管理職になると難しいと思
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回答者: 女性/ 宴会予約/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:管理職は少な
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回答者: 女性/ 調理補助/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年03月24日
女性の働きやすさ:プラマイゼロだと思
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回答者: 男性/ 宴会部署/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい職場だ
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回答者: 女性/ レストラン業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産後復帰してる方も多く、働きやすい職場である。時短シフトも作... 続きを見る
4.2
愛知県名古屋市中区栄3丁目27番33号
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:昔よりはよくなった。とは聞きますが、実際育休産休を取った方の... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目2番1号
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理部
女性の働きやすさ:産休などの福利厚生はしっかりとしているので女性の方は安心して... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部
女性の働きやすさ:女性管理職の方や、年に一度woman's dayがあるなど、... 続きを見る
2.9
愛知県名古屋市東区葵3丁目16番16号
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