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株式会社グランビスタホテル&リゾートの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年08月09日
事業の強み:新規開業した大規模水族館の運営。事業の弱み:社内教育が統一されていな
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月12日
事業の強み:ホテル等の宿泊施設だけではなく、アミューズメントパーク(水族館等)の
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年06月14日
事業の強み:新規事業はたくさんやっているが、ホテルとして機能しているかどうかは正
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ マーケティング

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:知名度の高い老舗のホテル、水族館といった拠点がある事業の弱み:老朽化
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回答者: 男性/ 飼育/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:ネームバリューのみ。事業の弱み:風紀の乱れ。事業展望:ネームバリュー
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 銀座グランドホテル/ ジュニアオペレーター1

3.0
口コミ投稿日:2023年09月15日
事業の強み:新規事業を開拓するのは会社として、良いかもしれませんが、働かれている
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回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月20日
事業の強み:新しく事業所が増えており、また唯一性のある水族館などもあるので将来性
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回答者: 男性/ ホテル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月09日
事業の強み:各地域での一番館を言われる老舗の施設を運営され、その歴史と伝統、運営
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回答者: 男性/ マーケティング部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月03日
事業の強み:ホテルだけでなく、水族館やサービスエリアなど多角的な事業がある事業の
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回答者: 男性/ 人事総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ 一般社員

2.9
口コミ投稿日:2021年02月20日
事業の強み:ホテル業においては比較的有名な方なので、観光シーズンには安定的に利用
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月09日
仕事内容:ホテルでのパティシエをしていて、私はパンの製造全般を任されてます。当ホ
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回答者: 女性/ 宴会サービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
事業の強み:特になし事業の弱み:インバウンド頼みであることいつまでもアナログ事業
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:様々な形態のホテルであったりSAのレストランなどの運営を行なっている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
事業での社会貢献:海外の宿泊客も多いです。レストランも沢山入っているので食事時が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
仕事内容:調理部門は、仕込みとオーダーの対応です。発注や清掃などやること沢山あり
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回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月09日
事業の強み:ホテルだけでなく、水族館も経営している点。事業の弱み:コロナによる業
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回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月06日
事業の強み:ホテルをずっと運営してきたノウハウと、昔から脈々と続いている顧客との
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回答者: 女性/ 宴会予約/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
事業の強み:北海道の洋風ホテルで一番の老舗というブランド力。事業の弱み:組織・体
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回答者: 男性/ 事業所支配人/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業所支配人/ 支配人

2.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:老朽化した自社施設の扱いがポイント事業の弱み:サービス人員の力事業展
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:宿泊部門にて、回復の兆しを見せてはいますが、過去の状況から立て直せ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】地域一番館による地域けん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】人間的にアットホームな方が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い。話す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】育児や介護への対応は比較的柔軟
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】勤務時間外の残業は個人裁量 役職が管理職のため強
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】復職あり 支援制度はない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】必要十分と思料 週休2日
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】勤務時間外の行動は個人裁量が大きい
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:大手企業で基盤はしっかりしており、安定し働きやすかった。社員教育に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】観光産業として、今後増えるであろ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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