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株式会社ララ・プランの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
男性
現職

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月29日
ダイバーシティ・多様性:
多様性を大切にしている会社で
一人ひとりの個性を認めてくれる
新しいことにチャレンジする社員を大切にしてくれる部分がある。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月08日
企業カルチャー・社風:強気な人間が多かった。組織体制・コミュニケーション:社長が
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:縦社会、女性中心の職場な為人間関係でとても左右される組織体
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:社員はみんないいひとでおしゃれで個性的な方が多いと思う。組
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3.6
東京都千代田区麹町5−7−1麹町ダイビル4F・5F・6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】ウェルネスウェンズデーと言って水曜日に社員... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区富ヶ谷1−12−10
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年齢関係なく、風通しがよく、コミュニケーションをたくさんとれ... 続きを見る
3.2
神奈川県横浜市都筑区葛が谷6−56
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ サブストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 副店長
組織体制・企業カルチャーの満足点:意見の言いやすい職場環境ではあるので、役職関係なく意見を言い... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市中央区南本町3−3−21
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】毎週かわる売り場作りは本社から支持があり... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市北区大淀中1−1−30
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ ボディコンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人による。話しやすい人もいればそうでない人もいる。... 続きを見る
3.0
東京都港区南青山3−17−15南青山三丁目ビル1F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:特にない。組織体制・コミュニケーション:店舗によるが、個人ノ... 続きを見る
3.4
岡山県倉敷市笹沖広瀬川1162−2
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売促進/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品部販売促進
企業カルチャー・社風:女性が強い印象がありました。社長、マネージャー、部長とか上層... 続きを見る
3.3
静岡県浜松市東区上西町57−26
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係をとても大事にしている会社です。シャチがとてもお人柄... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市中央区道修町3−6−1京阪神御堂筋ビル10F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:ごく一部のみ挑戦する機会あり組織体制・コミュニケーション:ブ... 続きを見る
2.7
福岡県福岡市中央区天神3−1−1天神フタタビル6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:精神論が強い部分がある。また、時代にそぐわない所を変えようと... 続きを見る

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