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一般社団法人上尾中央医科グループ協議会の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時半から17時半まで。月曜日〜土曜日の半日は固定
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
勤務時間・休日休暇:基本的には日曜と祝日が休みなのですが、たまに医事課のような業
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月05日
企業カルチャー・社風:研修があったり、自分の希望で受けれる研修もあるため挑戦する
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 病診連携/ なし

2.2
口コミ投稿日:2024年11月29日
企業カルチャー・社風:とにかく年功序列が良くも悪くもある。医者に関しては、難癖つ
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回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年06月09日
福利厚生:通勤手当は、片道2km以上から支給。実際に移動に要する距離ではなく、地
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回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

2.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
勤務時間・休日休暇:休日の制度はしっかりしている休日出勤することもないので二日間
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

1.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
成長・キャリア開発:資格取得、研修制度はあるがすべてが会社負担ではなく自己負担に
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
福利厚生:寮は綺麗なところが多いと思います。たまに、あれっ?と思う物件もあります
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

1.3
口コミ投稿日:2024年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 3万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:業界平均を下回る給与水準手当上乗せが多いので入社時の年収でほぼ上がらな
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
事業の強み:新しい医療機器を取り入れたりと、接客的に患者様を集めようと試みている
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回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務課

2.0
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:組織体制はかなりよくない。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:資格取得手当があるそれを使用して看護師になる方もいる働きがい
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回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:年休は120日とあります。週休2日に合わせて土曜は午前中のみ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ 役職なし

1.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
勤務時間・休日休暇:変形労働時間、シフト制です。配属先によりますが、土日祝日、お
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
事業の強み:病院なので、潰れるという心配はない。コロナ禍でもボーナスを出していた
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
勤務時間・休日休暇:残業は仕事量によって変わってくるが、仕事が終われば勤務時間終
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:役職者、一般社員の中でも経験年数や人柄によってポジションが
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月27日
勤務時間・休日休暇:残業はそこまで多くない。土曜日の半日出勤が月2回あるがその分
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回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:シフト制がメインになります。そのため平日に用事がある方や役所
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:変則週休2日制で土曜の午前は固定で勤務あり。土曜を丸一日休み
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは必要最低限で、社員間もそこそこ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
福利厚生:住宅補助や寮あり通勤手当も支給3年以上勤務で退職金支給ありオフィス環境
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 一般

4.0
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:資格手当あり、研修制度あり。zoomでの研修や外出しての研修
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。研修も独自のもので、ためになっているから
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月06日
勤務時間・休日休暇:全体としてはあまり勤務時間は多くないと思う。休暇もとりやすい
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 総務/ 役職なし

1.8
口コミ投稿日:2023年10月11日
事業の強み:医療福祉系であることが強みかと思います。事業の弱み:大きいグループな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼなく、プライベートは大切にできます。日曜祝日は休み
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回答者: 男性/ 事務総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月26日
勤務時間・休日休暇:週2回の休みに加え土曜半日を2日に分けて1日分の休みとして大
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回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:医療の現場である以上、必要としている人がたくさんいるため給与は低いがボ
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回答者: 女性/ 病院長秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課

2.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
事業の強み:医療機関として系列病院・施設の豊富さ。紹介等介し自身のベストな病院・
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:風通しは良い時もあれば悪い時もある。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 総務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
事業の強み:1都6県にグループ病院、施設等を持っているため規模した面ではかなり強
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:昔ながらの社風です。親族経営で、運動会、社員旅行などの行事
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回答者: 女性/ 病院長秘書/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務課

2.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は概ね提示通りだが、コロナ前年末等イベントがあると日
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:年1度の試験に合格か昇格によるる昇給しかありません。個人の評価は昇給に
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