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イオンリテール株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 広報/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月18日
働きがい:人と店舗によるところが大きいと思いますが、やりたいポジションの仕事に手
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回答者: 女性/ デリカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 近畿カンパニー/ 店リーダー

1.8
口コミ投稿日:2022年10月29日
成長・キャリア開発:年に1度程度、不定期だが公募制度がある。そういったものに手を
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回答者: 男性/ 売場担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ネットスーパー/ 担当

4.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:部署により、自習できるかそうでないかの差がある。忙しい食品は
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回答者: 女性/ 店担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 食品レジ

3.2
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:入社後3年まではフォロー研修あり。4年後からはないので、自分
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ホームファッション/ リーダー

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:配属された場所の商品知識や、売場展開、陳列、発注、品出し、レ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年03月27日
成長・キャリア開発:お客さま対応、クレーム対応、マネジメント力がつきます。働きが
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回答者: 女性/ 小売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月27日
成長・キャリア開発:1、2年目は研修が多く、各エリアの同期が一斉に同じ場所に集ま
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月28日
成長・キャリア開発:店舗勤務だと身につくキャリア・スキルは限定的。一定の資格にな
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:入社後研修は多かった。薬剤師の研修だけではなくイオンの研修も
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:店舗でのキャリアを築くか、本社でのキャリアを築くかで大きく変
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回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:店舗での勤務になるので、自ら目標を持って仕事をしないと日々の
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回答者: 男性/ ホームファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月16日
成長・キャリア開発:若手なら教育支援は過剰なくらいある 3年次くらいまでならまじ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:1年次、3年次セミナーあり。希望すれば資格を取れるセミナーに
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SMレジ/ 売り場担当

3.5
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:挙手制で活躍の場は大きく広いと思います。当たり前ですが資格が
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:研修制度はしっかりしていますしかし研修で習う内容と売場で内容
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回答者: 女性/ 薬剤師・管理薬剤師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:研修は多く、研修体制は充実している。資格で手当はない。接客が
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月23日
成長・キャリア開発:昇格試験が受かればとりあえず上にいくことは可能。またある程度
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
成長・キャリア開発:ABsなど、社内公募は充実しています。自分が進みたい道がある
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店担当

2.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
成長・キャリア開発:3年目まで手厚く研修が行われるが、日々の店舗業務と内容がかけ
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回答者: 男性/ ホームファッション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:マネージャくらいまで行けば他社でも通用するのではないかと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月04日
成長・キャリア開発:教育制度はきちんとカリキュラムが存在する。入社1~2年はちゃ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は充実している。ある程度利用し、資格をとって転職
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:社内の教育制度は充実しているがキャリアアップは試験、面接をク
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:人を引っ張る力、周りを巻き込む力が身についた。自己成長のため
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回答者: 女性/ レジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月18日
成長・キャリア開発:ビジネススクールがある。(休日返上)社内独自の資格試験がある
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

3.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:商品知識、接客のスキルが身につきました。自分の目指すキャリア
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回答者: 女性/ 食品レジ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:特に若年層向けに研修を多く用意しているので、知識の吸収や意識
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月27日
成長・キャリア開発:コロナ前、新卒者は10日ほどホテルで缶詰で研修があった。企業
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回答者: 男性/ 売場販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ キッズ/ 売場リーダー

4.4
口コミ投稿日:2022年10月08日
成長・キャリア開発:自分の目指す姿が決まっているのであれば会社はその手助けをして
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:1年目研修は1年に4回ほどありました。リモートと会場に集まる
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:年1で登用試験があります。高卒の方は2年間受けられません。筆
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回答者: 男性/ 計画担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:やりたいと手をあげれば基本的にはできる。社内教育システムがあ
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月30日
成長・キャリア開発:昇格試験に受かれば大型店の売場マネージャーや商品部などにも若
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回答者: 女性/ 店担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:支援制度として、商品部に行きたい場合通わなければならないビジ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月12日
成長・キャリア開発:専門性を高めることができた。会社内での資格アドバイザーなどは
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