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大阪デリバリー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事総務/ 管理職

4.3
口コミ投稿日:2022年03月18日
働きがい:
大阪デリバリーは人を大切にする会社だと感じています。大阪デリバリーに勤務して沢山の『人』と出会いました。ご縁があって一緒にお仕事させていただく方々と、目標にに向かい切磋琢磨、試行錯誤しながら進化していく事がとても楽しくワクワクしています。人は変化することを恐れる習性がありますが、大阪デリバリーの社員は変化を恐れず楽しんでいる仲間が多く、その仲間と日々変化・進化していく事が楽しく、やりがいを感じます。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ事業部

3.2
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修等とくになし。働きがい:ルーティンワークの
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回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:資格制度があるので勉強が好きな方はいろんな資格が取れると思い
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回答者: 男性/ 物流請負業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務/ 副部長

4.1
口コミ投稿日:2022年03月25日
働きがい:自身の工夫で業務を改善することが出来、日々納期を完遂していくことが達成
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回答者: 男性/ 倉庫整理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月29日
成長・キャリア開発: 大阪デリバリー株式会社ODKは昨今のコロナということもあっ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:現場作業の社員はフォークリフトの免許取得が義務付けられ、取得
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:社員数が少ないので、若い人でも現場の指揮を取ることができる可
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

2.5
口コミ投稿日:2020年08月26日
成長・キャリア開発:支援制度は人事に関するものが多く倉庫側のものはほとんどありま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:物流は一言でいえば物を運ぶ仕事です。単純でもあり奥深く、潜れば底なしで
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
成長・キャリア開発:新卒で入社してからすぐに現場を任されるようになり、分からない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:月に1回20代の若手社員だ数名だけが参加する、副社長が講師により研修
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
働きがい:現場作業等で自身がやりたい事、思っている事を基本的にはすぐ実践させてく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
働きがい:入社1年未満ですが、関東における派遣事業を担当し、顧客折衝や求人戦略を
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:昨今の企業が抱える人手不足という問題に漏れなく直面しており、なかでも
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
成長・キャリア開発:様々な業務に挑戦できる環境であり、荷主の信頼を得ることが出来
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
成長・キャリア開発:良くも悪くも自身の成長に大きく影響すると思います。特にやる気
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
教育・研修:教育体制、特に新人への教育指導の体制がイマイチ。事業所により多少差は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:社会人経験はじめてで、右も左もわからない自分が、事業所立ち上
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
教育・研修:自分が配属される事業所で教育の面であったり仕事のやりがいであったりが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:荷主のニーズに対応すべく必要なコミュニケーション能力・提案力
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
教育・研修:言うは易しで、新人研修や中堅社員の研修が追い付いていない状態ではある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月22日
成長・キャリア開発:入社1年未満ですが、派遣事業の責任者を任せてもらえるなど、年
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:日々の作業において良いことだけではなくつらい事も当然ありますが、きっち
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
働きがい:ある一定のポジションにつけば基本的に自分のやりたいようにできるところが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
教育・研修:若手を対象とした研修会があり、ビジネスマナーや物事の考え方を学ぶこと
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月25日
教育・研修:若手を対象にした研修会などあることは非常に良い。ただ現場側の環境がま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】当然責任感があり、自分の役割や
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:無し!流れ作業として、その日の仕事をこなすのに、精いっぱいです。誰でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社歴が浅い人間しかいない為、自分で覚えて行くしかなく、スグに責任ある
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回答者: 女性/ 荷物の搬送、検品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年06月24日
働きがい:身体を動かすのが好き、動き回るのが好き、余計なことを考えずに忙しく汗を
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