回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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255万円 | 20万円 | 0万円 | 15万円 |
年収 | 255万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 15万円 |
昇給試験や評価の仕組みは分かり易いと思います。賞与は役職や評価に関わらず同じ指数を月給にかけて決められます。私が在籍中は半月分もありませんでした。
評価制度:
若手でも昇格してる人はいました。
実力がある人にはどんどん挑戦させているイメージです。
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 先端技術開発部
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