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株式会社ツナググループ・ホールディングスのカテゴリ別口コミ（282件）

福利厚生・オフィス環境(42件)企業カルチャー・組織体制(32件)成長・働きがい(61件)事業展望・強み・弱み(36件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(34件)女性の働きやすさ(23件)入社前とのギャップ(12件)年収・給与(42件)

株式会社ツナググループ・ホールディングスの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
406万円300~600万円30人
[年収算出方法]

（平均年齢31.6歳）

回答者の平均年収406万円
回答者の年収範囲300~600万円
回答者数30人
[年収算出方法]

（平均年齢31.6歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		433万円
（平均年齢32.6歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		374万円
（平均年齢30.7歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（42件）

株式会社ツナググループ・ホールディングスの回答者別口コミ（41件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年11月13日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年10月16日
  • マネージャー / 人材採用支援 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年09月12日
  • ソリューションセールス 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年08月31日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年06月06日
回答者一覧を見る（41件）

株式会社ツナググループ・ホールディングスの職種別口コミ（282件）

営業系（80件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（142件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（42件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（6件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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株式会社ツナググループ・ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月31日

回答者： 男性/ ソリューションセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月31日
福利厚生:
確定拠出年金と自社株会加入くらい。特段打ち出せる福利厚生はないが、加入している健康保険組合の特典が充実しており利用率も高い。

オフィス環境:
オフィスはキレイでお洒落だと感じる。広いので窮屈さも感じない環境です。休憩スペースも広いので休憩場所に困りません。

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株式会社ツナググループ・ホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月07日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスはとても良いと思います。
担当タスクの調整や引き継ぎをきちんと行えば、問題なく有給も取得できます。
勤務時間に関しても、自分の用事などで中抜けしたり、勤務開始時間もずらしたりできるのでとても助かっています。

多様な働き方支援:
基本的にリモートで働けるので、通勤時間を他のことに充てられてとても助かっています。
副業については申請制でOKだったと思います。

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株式会社ツナググループ・ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月13日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年11月13日
企業カルチャー・社風:
顧客の課題に向き合う中で、現在取り扱っているサービスや商品では対応できない範囲な場合は、積極的にアライアンスの依頼が出せたり新しいサービスを立案したりと、比較的自由に挑戦できる環境。

組織体制・コミュニケーション:
風通しはかなり良い環境にある。自身が積極的にコミュニケーションを取りに行くかで変わってくる部分ではあるが、悩みや不安は行きやすい環境にあるし、業務に関しても関係性に関わらず議論ができる環境にある。

ダイバーシティ・多様性:
外国人労働者向けのサービス展開も行っているため、国籍や宗教などに関わらず採用を行っている様子。外国人労働者向けのサービスを取り扱っている部署以外でも、外国出身の従業員を正社員で採用していることから、多様性に柔軟な環境だと感じている。

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株式会社ツナググループ・ホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 女性/ 人材採用支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日：2024年09月12日
女性の働きやすさ:
女性でも働きやすい環境です。
色んな休暇制度があり、取得しやすい環境です。
ジョブチャレンジの制度もあり、自分にあった環境やスキルで働くことができます。
社内に女性も多く差別もなく、働きやすいです。

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株式会社ツナググループ・ホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 女性/ 人材採用支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日：2024年09月12日
成長・キャリア開発:
従業員は成長が出来る制度が多くあります。
資格の取得支援や、オンライン学習制度があります。
そして社内ナレッジ共有会やツールもありますので、すごく成長しやすい環境です。

働きがい:
きちんと評価制度があり、
社内の評価買いなども実施されて、
働きがいがあります。

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株式会社ツナググループ・ホールディングスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 女性/ 人材採用支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

4.3
口コミ投稿日：2024年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にギャップがなく、きちんと希望した仕事を働けます。
社内の人間関係やコミュニケーションが上手くとれまして、相談しやすい環境です。

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株式会社ツナググループ・ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月31日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年08月31日
事業の強み:
採用に関して、様々なサービスを行っているので、対応できる幅が広いことが強みだと思います。採用サイトの改善だったりも出来るので、強みだと思います。

事業の弱み:
採用代行をしている会社も増えてきているので、そこでどういった強みを使って生き残るかは、考える必要があるかも思います。

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株式会社ツナググループ・ホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ 内勤渉外/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年04月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
370万円 26万円 4万円 44万円
年収 370万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 44万円
給与制度:
給与：職種毎により給与レンジがある程度決まっているようで、
一般職で半期の目標達成し続けていれば査定会議での昇給候補者にはなる。
但し連続で目標達成し続けていても必ず昇給する訳ではない。

賞与：半期の目標設定があり目標達成の評価決定により支給係数と支給額が決まる。
目標設定した目標に対しての自己評価・上長評価があり、
自身で高い自己評価で提出しても実態が伴っていなければ上長から差し戻される事がある。
最終的は評価決定は査定会議で行われているようなので、
支給係数と支給額が分かるまでに時間がかかる。

評価制度:
どちらかと言うと実力主義だと思われる。評価制度については会社も試行錯誤しているらしい。

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