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株式会社ツナググループ・ホールディングスの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ツナググループ・ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを300件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ツナググループ・ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 渉外担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2025年02月16日

女性の働きやすさ:
場所にもよるかもしれないが、比較的柔軟に休みを取得することができる。
休みを取ることによって他の従業員から冷たい目で見られるようなことは一切なく、あたたかく迎えてくれる点は良い点

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回答者：男性/ RPO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年03月01日

女性の働きやすさ:この企業において男女は完全に平等。女性の社員がたしか過半数であ

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回答者：女性/ 人材採用支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2024年09月12日

女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境です。色んな休暇制度があり、取得しやすい

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年11月13日

女性の働きやすさ:ママさん社員も多く、そのため時短勤務から在宅勤務、フルタイムな

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月16日

女性の働きやすさ:産休、育休を取って復帰する方は多いと思います。あまり結婚、出産

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

女性の働きやすさ:女性管理職あり。女性の比率は高めで、子育てしながら働いているマ

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回答者：男性/ Webアプリエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年09月09日

女性の働きやすさ:男女関係なく管理職に登用されています。育児休暇を取る人も男女関

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年03月02日

女性の働きやすさ:女性の働きやすさも以前は高かったはずだが、コロナ以降は著しく低

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R&D部　インダストリーG/ なし

4.9

口コミ投稿日：2023年12月19日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く登用。休暇も問題なく取

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年06月10日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方や、復職される女性の方も多く見てきたので、働き

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回答者：女性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月27日

女性の働きやすさ:産休育休は取得しやすい環境です。実際に育休後復職して時短勤務で

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月02日

女性の働きやすさ:思います。男女であまり仕事に差がでない内容のため。長く働いてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月24日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う女性でも役職者は多く、家庭を持っている方も多数

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月08日

女性の働きやすさ:女性がたくさん活躍しています。女性比率がかなり高いです。しかし

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

女性の働きやすさ:産休はみなさん取っ

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回答者：女性/ SA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月13日

女性の働きやすさ:女性でも働きやすい環境がある。昇進のチャンスはある。ただ、理由

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の働きやすさ：制度は整えている様子が伺えますが、形骸化している制度が多くある

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

女性の働きやすさ：働きやすいとは思えませんでした。管理系の従業員は毎日21時頃ま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：ほどんどありませんが、上司などは男性が多くやはり家庭を持った女

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：時短勤務も可能ですし、育休・産休制度もかなりしっかりしていると

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

女性の活躍・女性管理職：部長が30代から40代くらいの構成。課長もおんなじくらい

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年07月14日

女性の働きやすさ:女性も多く、活躍しや水

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】組織の上部には、まだほとんど女性がいま

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：女性自体は復帰してる方も何人かおりますし、働きやすい環境なので

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】上席にも女性が増えています。門戸が広い

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女性の働きやすさ:いいのかもしれないけど結局は担当営業ガチャ。... 続きを見る

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会社名	株式会社ツナググループ・ホールディングス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://tghd.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町２−２−１Ｘ−ＰＲＥＳＳ有楽町３Ｆ

従業員数	47名
設立年	2007年
資本金	699百万円
代表者	米田光宏
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2009件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(659件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(590件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1046件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1571件)

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