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株式会社ダブルエーのカテゴリ別口コミ（484件）

福利厚生・オフィス環境(49件)企業カルチャー・組織体制(68件)成長・働きがい(81件)事業展望・強み・弱み(52件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(100件)女性の働きやすさ(46件)入社前とのギャップ(18件)年収・給与(70件)

株式会社ダブルエーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
321万円250~550万円51人
[年収算出方法]

（平均年齢28.5歳）

回答者の平均年収321万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数51人
[年収算出方法]

（平均年齢28.5歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		325万円
（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		414万円
（平均年齢32.6歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		309万円
（平均年齢27.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（70件）

株式会社ダブルエーの回答者別口コミ（87件）

  • EC 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年10月25日
  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年10月23日
  • マネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.6 最新の回答：2024年10月04日
  • EC 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
4.7 最新の回答：2024年10月04日
  • EC運営 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月03日
回答者一覧を見る（87件）

株式会社ダブルエーの職種別口コミ（484件）

営業系（21件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（435件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（484件）

株式会社ダブルエーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月10日

回答者： 女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年09月10日
福利厚生:
住宅補助は特になし。寮もありません。通勤手当は全額支給です。退職金は3年目以降から積み立てられます。

オフィス環境:
本社は駅から近く便利です。まわりに飲食店があまりないのがネックです。コンビニはあります。

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株式会社ダブルエーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:
シフト制の仕事なので土日は仕事の場合が多いです。月によって休みの日数が違います。人員不足や急な欠勤があると9時間以上の勤務になることがあります。有休は店舗の人員が足りていれば取りやすい環境です。ただ閑散期と呼ばれる時期の休みが多く、有休が取りにくいです。

多様な働き方支援:
9時間勤務が基本で時短勤務をしてる社員はほとんどいなかったです。
結婚後などで時短勤務されている方はいらっしゃいました。
副業も基本的に認められていません。

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株式会社ダブルエーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年06月01日
企業カルチャー・社風:
常にお客様に対しては積極的になって接客していると思う。
おまとめ買いがお得のセットフェアなどしていること。

組織体制・コミュニケーション:
スッタフ同士のコミュニケーションは常に取っていると思う

ダイバーシティ・多様性:
高卒から年齢は様々だと思います。
若い方もいればキャリアを積んだ方もいます。

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株式会社ダブルエーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月07日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月07日
女性の働きやすさ:
ほとんどの社員が女性にも関わらず子育てしながら働くのは難しい会社。産休・育休は取得可能だが、復帰してからの風当たりは強く、子どもが3歳になると時短勤務が終わるため辞めていく人が多い。
課長以上の役職で子どもがいる女性がほとんどいないため、上層部としては辞められても困らないという考えかもしれない。
管理職に関しては女性だからなりにくい印象はなく、むしろ社長は女性の方がよく働くと考えているため、女性の方が出世がしやすい印象。

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株式会社ダブルエーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月26日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年01月26日
成長・キャリア開発:
年に数回集まって会議、研修があります。
新入社員研修や新任店長研修、副店長研修など様々な研修があります。

働きがい:
お客様の笑顔を見られてすごく感謝される仕事です。顧客様作りもできお客様の力になれる点がすごくやりがいを感じます。

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株式会社ダブルエーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人手が足りていない店舗が多く、以前に比べて大幅な値下げの販促を頻繁に行うため販促期はかなり忙しく、社員、アルバイト問わず、辞めていく従業員が多い印象を受けました。
とにかく安く売り、客数を多く稼ぐという方向性で、特に繁忙期はどれだけ客数を捌けるか、購入に繋げられるかが重要となるため、「靴の接客販売」という一般的なイメージとは離れたものになると思います。

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株式会社ダブルエーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月30日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年09月30日
事業の強み:
購入後のアフターサービスが充実していたり、低価格で靴が購入できること。

事業の弱み:
お客様へのアフターサービスにかなり力を入れたり、最近はセットフェアが当たり前のように行われていたりとお客様にとっては有難いことだと思いますが、人員が不足しているにも関わらず、店舗のスタッフのことは一切考えておらず、セールやレイアウトの急な変更ばかりで疲労しているスタッフがとても多いです。

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株式会社ダブルエーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月30日

回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年09月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 26万円 0万円 38万円
年収 350万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 38万円
給与制度:
昇給は副店長、店長になっても数千円程度しか上がることはありません。
役職手当はほぼないに等しいにも関わらず、副店長や店長としての業務や責任はかなり押し付けられ、休みの日であっても連絡が来ることの方が多い印象です。
賞与は微々たるもので、0.5ヶ月分程しか貰えないです。

評価制度:
昇進・昇格の基準はかなり曖昧だと感じます。
最近は人員不足なので、昇格したいと発言していない方も副店長・店長の枠が空けば1年未満で店長に上がる方がとても多いです。

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