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株式会社ダブルエーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
成長・キャリア開発:
年に数回集まって会議、研修があります。
新入社員研修や新任店長研修、副店長研修など様々な研修があります。

働きがい:
お客様の笑顔を見られてすごく感謝される仕事です。顧客様作りもできお客様の力になれる点がすごくやりがいを感じます。

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
成長・キャリア開発:全社員会が年に2回あり東京で行われます。副店長会や店長会も定
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:店舗勤務だと、この会社はいろんな年代の方がくるので、コミュニ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:基本的に自分で成長を掴んでいくスタイルなので、会社としてキャ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:どんどん初日から接客したいため、接客に対しての成長はかなり早
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2025年01月20日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしており、新作が出るたびにその都度その年のトレ
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回答者: 男性/ 監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他

4.5
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:店舗スタッフから実務や研修を重ね、更に本社の管理部門に異動後
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回答者: 女性/ ECモール運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月01日
成長・キャリア開発:社歴・年齢に関係なくやる気があれば裁量のある仕事にも挑戦でき
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.2
口コミ投稿日:2024年06月20日
成長・キャリア開発:入社して1年で副店長や店長に昇格でき、責任感のある仕事を任せ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2024年05月24日
成長・キャリア開発:3ヶ月か4ヶ月に一度、副店長研修半年に一度社員研修があります
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力の向上、社会人としてのビジネスマナーが
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし。研修は社員であれば何かとありますが、
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがい:接客をしたお客様に直接ありがとうといってもらえるので、その点では非常に
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:半年に1回研修がありますが、毎度毎度同じことしかしません。再
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年11月16日
働きがい:常に新しい事に挑戦で
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2025年01月11日
成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし。研修は様々あります。働きがい:たくさ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
成長・キャリア開発:育成は厳しかったので、ここを卒業して他社でも上手くやれる方が
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:入社半年で副店長に昇格す
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:研修は店長、副店長、一般それぞれあり。年に2〜6回くらい。働
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月06日
働きがい:自分以外の社員やエリアマネージャー、本社の方もアルバイトから昇進した方
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:スキルアップできるかどうかはやる気の見せ方次第なところがあり、結構体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月11日
成長・キャリア開発:新しいことにもどんどんチャレンジしている会社なので、自分自身
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月19日
成長・キャリア開発:靴だと必ずお客さんと話してサイズ合わせ等がある為、接客のスキ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
働きがい:ピーク時は1人の顧客に時間をかけてしまうと上司から注意される。同時接客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】何年も前の型を店舗に持ってきて修理にだしてく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
成長・キャリア開発:上司にかなり左右されるため、自分でなんとかしないといけないこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
教育・研修:店舗によると思うが、ロールプレイングを行ってくれるため接客に勉強がで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
成長・キャリア開発:上司にかなり左右される為、自分がしっかりしなくては!という気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
働きがい:店舗の販促やディスプレイ等は現場の意見を尊重してくれます。自分のやりた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月30日
教育・研修:マニュアルや研修はあるが、異動・昇格した際に指導する上司によって研修
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月30日
働きがい:任せられた仕事以上に、自ら行動し挑戦したい!提案したいという方には環境
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
教育・研修:接客スキルを上げるために、自分の接客方法を見直す機会がより増えたらい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】店舗の売上が達成できる時。アルバイトスタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年04月25日
教育・研修:入社したての頃は商品や靴の知識など覚えることが多く、慣れてくるとスピ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月25日
成長・キャリア開発:一人一人の頑張りにスポットを当ててくれる会社です。上長自ら店
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