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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

口コミ投稿日：2021年03月11日

組織体制・コミュニケーション：社員同士がメールやミーティングなどで積極的にコミュ

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス/ 一般社員

2.1

口コミ投稿日：2024年05月18日

組織体制・コミュニケーション:入社してすぐに様々な業務を任せられるため色々なこと

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回答者：男性/ ランプサービス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月24日

ダイバーシティ・多様性:性別や国籍、人種は関係ないと思います。女性も海外の方も多

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ランプ課/ agent

1.8

口コミ投稿日：2023年01月13日

組織体制・コミュニケーション:支店にもよりますが、全体的に若い人が多い気がします

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回答者：男性/ ランプ課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年03月23日

組織体制・コミュニケーション:航空関係は特にそうですが、体育会系の職場です。長年

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回答者：男性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月11日

企業カルチャー・社風:やる気さえあれば、どんどん活躍できる。入社時は研修が何日か

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:航空業界自体が人手不足のため、担当する航空会社も多く負担が

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年12月05日

組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前は社員同士仲良く、和気あいあいとしてまし

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回答者：回答なし/ さーびす/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2023年08月06日

企業カルチャー・社風:とにかく仕事の量が多いです。現場で覚えろで、どのチームにな

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 成田支店旅客課/ グランドスタッフ

2.7

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:外資と日本企業ざ半分ずつ出資しているが、双方の悪い部分だけ

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回答者：男性/ IT Manager/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画管理部/ 課長

3.7

口コミ投稿日：2021年11月30日

企業カルチャー・社風:航空業、また商社である丸紅の文化が入っていることもあり、比

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回答者：女性/ PAX/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月22日

ダイバーシティ・多様性:人種・国籍は他社と比べてもかなり多様だと感じる。また、国

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回答者：女性/ 旅客課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年09月24日

企業カルチャー・社風:外資色が強く、年齢問わず意見が尊重される

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回答者：男性/ 空輸/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グランドハンドリング

2.1

口コミ投稿日：2021年12月29日

企業カルチャー・社風:「ランプ課」「カーゴ課」は男性中心。「旅客課」は女性中心。

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月17日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義である。仕事をしなくても給与を減らさせ

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回答者：男性/ 管理職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客課/ 課長代理

3.5

口コミ投稿日：2021年11月06日

企業カルチャー・社風:航空会社の旅客ハンドリング業務の請負であるので、定時生活・

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:外資系。先輩や上司は優しい人もいますが、人によってはピリピ

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回答者：男性/ 空輸/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ランプ課

3.0

口コミ投稿日：2020年06月23日

企業カルチャー・社風:20代の社員が７割、30代が2割、それ以外が1割という感じ

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月17日

組織体制・コミュニケーション:支店にもよると思うが和気あいあいしている方だと思う

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回答者：男性/ 空輸/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ランプ

3.2

口コミ投稿日：2020年12月29日

組織体制・コミュニケーション:良くも悪くもいろんな

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年07月26日

企業カルチャー・社風:英語に少しでも抵抗がある人はおすすめしない。研修が終わり、

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ハンドリング

3.0

口コミ投稿日：2022年10月27日

企業カルチャー・社風:外資系の会社の為全体的に自由であるが決められたルールを遵守

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回答者：女性/ 航空系/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 地上/ グランドスタッフ

3.3

口コミ投稿日：2020年09月10日

企業カルチャー・社風:外資系なので能力主義だと思う。できる人はどんどん仕事任され

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回答者：女性/ パッセンジャーサービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月04日

企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:基本従業員はキャリ

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月26日

組織体制・コミュニケーション:OJTが終わって現場に出されるが、わからないことを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】20代の方は転職を考えて働いて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：いろんな国籍の方がいて、コミュニケーションをとるのが楽

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】若い方がほとんどで、たまに50

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】若い方が多いので、20代の方にとっては働

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：人の入れ替わりが激しいせいからか、長く勤めている人同士

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月09日

企業文化・社風・組織体制：外資系だからなのかオフィス内は和気あいあいとしている。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

企業文化・社風・組織体制：狭い分違う部署の人とも交流が出来て面白みはある。外資系

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回答者：男性/ ランプハンドリング/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年09月25日

企業カルチャー・社風:新しいことに挑戦して資格取ってもリスクが上がるだけです。組

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：人間関係も良く、上司との仲も良いので職場の雰囲気はとて

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：教育制度に不十分な部分があると感じる。基本的には現場に

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会社名	スイスポートジャパン株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	http://www.swissport.co.jp/
所在地	大阪府泉佐野市りんくう往来北１ＳｉＳりんくうタワー１２Ｆ

従業員数	1042名
設立年	1967年
資本金	50百万円
代表者	吉田一成
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ＰＣサービス株式会社 3.4 口コミ(629件)

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