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スイスポートジャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】他の会社に比べて日本的なところがあまり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月19日
企業文化・社風・組織体制:外資系の企業なので、外資系だから接客サービスは…と割り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
企業文化・社風・組織体制:会社自体は世界的に有名な、スイスの大企業ということもあ
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回答者: 男性/ オペレーションエージェント/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ オペレーションサービス課

3.3
口コミ投稿日:2023年05月27日
組織体制・コミュニケーション:外資系なので風通しは非常によく、支店長や上長とも気
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
企業理念の浸透:あまり浸透していないと思われる。社員との間で温度差がある。企業理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
企業文化・社風・組織体制:女性が多い職場である。表面では仲が良さそうにみえるが、
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働いてる社員の年代が様々なので、自
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:日本人以外の人との交流が増えるため、英語で話すことに抵
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】しっかりととることができる人によっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:小さい会社ですし、離職率も高いので、本人のやる気次第で
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】シフト制で朝が早いシフトが多いがそ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月28日
ダイバーシティ・多様性:様々な国出身の人がいてとても楽しかったし
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】オフィスがオープンデスクで、散らかりや
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】先輩ともフランクに話せて、オフィスも和
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】交流はほとんどない。まず同じ部署内で
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:上下関係は、比較的強く感じる会社の雰囲気ではない。親し
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:女性社会が強い会社であるため、派閥を作りやすく、対人関
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:人の出入りが激しい。残業代が出るのであまり気にならなか
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回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
ダイバーシティ・多様性:外資系ということもあってどの部署も外国人が居るし一緒に働
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月09日
企業カルチャー・社風:色んな国籍の人が集まっているので、社内の雰囲気はすごくフリ
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回答者: 男性/ PAX/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員/ PAX/ 無し

4.4
口コミ投稿日:2020年09月07日
企業カルチャー・社風:外資系なので自由な社風です。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:営業、マネジメントが現場を知らない。ただでさえ人材不足
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】稼ぎたい人は稼げる。何せ拘束時間が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】長時間労働を厭わない人向け。人使い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:会社として新しい仕事に果敢に挑戦する土壌はあるのかも。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業理念の浸透:企業理念など現場に知らされていません。マネジメントに携わる者が我
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】同期のヨコのつながりは比較的強固。社員
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回答者: 男性/ ソーティング/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:基本的に人員が少ないようにみえました。派遣社員が多かったの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:それぞれの部が独立しているのもあり、風通しが良いとは言
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