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ライフネット生命保険株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月02日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年04月02日
企業カルチャー・社風:
手を上げれば挑戦する機会は与えられる。風通しはよく、他部門への相談もし易い。

組織体制・コミュニケーション:
上司との心理的な距離感は近くて交流はしやすい。相談をするうえでは、組織間の壁も少ないように感じるが、壁を超えて動くのは難しい。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を掲げている企業なので、内部も国籍や性別の違いに配慮されている。ダイバーシティのイベントに積極的に参加している。

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口コミ投稿日：2021年10月03日

回答者： 女性/ 管理者/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月03日
企業カルチャー・社風:明るい人が多い。新入社員は忘年会で芸をするのが慣例。中途入
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口コミ投稿日：2022年10月08日

回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月08日
企業カルチャー・社風:マニフェストがあり、それ沿った行動が求められる。組織体制・
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】何か失敗をすると、他部署から
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口コミ投稿日：2019年06月17日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】同部署、他部署の人間との仲を
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