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アットホーム株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業チーム長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:働きやすいと感じる。女性リーダーも多くおり、産休や育休も取得で
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回答者: 女性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年05月10日
女性の働きやすさ:営業も内勤も徐々に女性の比率が上がっている。女性が多いので時短
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回答者: 女性/ RM営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月12日
女性の働きやすさ:産休、育休はかなり充実しており女性も働きやすい環境にあります。
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回答者: 男性/ フロントエンド/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月07日
女性の働きやすさ:最近は女性の方を積極的に採用をしている。加えて女性社員の退職率
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回答者: 女性/ RM営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月12日
女性の働きやすさ:時短勤務等も長期にわたって利用できる為比較的働きやすいのではな
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回答者: 女性/ IT営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月03日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっかり取れる。3回育休をとっ
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月26日
女性の働きやすさ:男女差別はほぼない。女性の発言は、さほど重要
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回答者: 女性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月27日
女性の働きやすさ:産休明けの人も多い。社内結
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:営業職においては女性も非常に多く、各職種性差なく働いている印象
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月03日
女性の働きやすさ:育休産休はかなりとりやすい。周りでも取得されている方が多く、ま
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回答者: 女性/ IT営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東日本営業部

2.1
口コミ投稿日:2022年02月08日
女性の働きやすさ:産休・育休に関しては、非常に取りやすく、現に常に産休育休中のメ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月01日
女性の働きやすさ:産休・育休を取得している方もいて、実際に復帰もしているが営業職
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
女性の働きやすさ:昔ながらの日本企業という考え。女性管理職もちらほら見かけるが圧
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回答者: 女性/ ITアソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月12日
女性の働きやすさ:営業所にもよりますが女性は多い方だと思いますので働きやすいかと
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画設計

2.2
口コミ投稿日:2020年09月07日
女性の働きやすさ:社内で行える事が多いのと外回りでも車を出すので体力無くても大丈
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月27日
女性の働きやすさ:働きやすいように制度としては使っていってるのかもしれないけど、
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
女性の働きやすさ:産休育休がとりやすい、復帰
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月03日
女性の働きやすさ:女性の営業も多くその点では働きやすかったと思います。育休や産休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年11月05日
女性の活躍・女性管理職:この頃、女性の営業職を積極的に採用しているので、女性の活
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回答者: 回答なし/ RM/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月13日
女性の働きやすさ:管理職に女性は少ないものの、努力をすればしっかり評価してもらえ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の働きやすさ:この数年で女性営業が増えてきたこともあり、会社としてのルール作
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:女性の働き方に理解があり、ライフステージに合わせた働き方がしや
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:結婚、出産見込みの女性社員にとって役職をつけてもらえるチャンス
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月14日
女性の活躍・女性管理職:女性の営業職は近年で増えて来ており、管理職も増加している
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:産休取得や、産休明けの時短社員として戻ってくる方も多く、会社と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ここ数年で女性の営業職がグッと増えてき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:役職者に女性も多くいるためキャリアアップは目指せそう。子育てマ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:女性には非常に優しい会
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼいないです。営業所に姿見すらないので、女性が
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回答者: 男性/ FS/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月26日
女性の働きやすさ:産休とかも普通に取れるのでかなり女性に
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回答者: 男性/ WEBプランナー/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:産休等、女性にとって大事な部分についてはしっかりと対応していま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:男女による差はないし女性の方が不動産屋に好かれる傾向にあるので
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:女性は育児休暇も取得できるしそのような部分の環境はとても良いと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:産休後に元の職種につける人はほとんどいない。子育てと仕事
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