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バリューマネジメント株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
成長・キャリア開発:研修制度がしっかりしている。入社時はもちろんのこと、その後の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2023年12月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職が多い為、女性特有のキャリアや悩みには理解を示して
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回答者: 女性/ HM/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HM

4.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
女性の働きやすさ:育休、産休も取りやすい。復職後も時短勤務や、部署を変えて仕事と
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:独身であれば働けるとは思いますが、家庭や子供がいた際に、同じよ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:通勤手当、社宅はありますが、退職金は
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回答者: 女性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月06日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので男女の昇進の差などは全くなかったと思います
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月29日
福利厚生:福利厚生はほとんどない。退職金もない。オフィス環境:本社はグランフロン
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:会社都合での異動に伴う引っ越しや住宅補助は支給される。オフィス環境:本
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:上に行けば行くほどプライベートとのオンオフがない多様な働き方
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
福利厚生:福利厚生はないに等しい。会場の割引があるが、元々が高いのであまり行くこ
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:そんなに整ってはいない、婚礼では半額になったりとオフィス環境:昔の建物
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊事業部/ キッチン職

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:退職金はない。寮の制度などは宿泊施設のみあり。アニバーサリー休暇なども
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HM事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 0万円 23万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:賞与はkpiによって査定される評価制度:コンピテンシー評価が年に2回あ
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回答者: 女性/ 宿泊、婚礼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
働きがい:常に新しい事に挑戦させてもらえ、若いうちからいち戦力として動いていけま
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年04月15日
女性の働きやすさ:出産したら正社員として働くのは厳しいのではないかと思う。時短か
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
働きがい:空き屋問題や文化財の保護など日本が抱える問題に対してアプローチをしてい
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HM事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
成長・キャリア開発:研修は充実している働きがい:チームで成果を生み出したときやメ
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回答者: 女性/ 宿泊、婚礼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:頑張るモチベーションは上げられますが、口だけだと
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 18万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 18万円
給与制度:売上がなければもちろん賞与もなし、評価制度:上司が誰かによって上がり方
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナの影響でボーナスが全くなく、給料カットもあり年収が下がっている。
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回答者: 女性/ ウエディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年01月07日
ダイバーシティ・多様性:インバウンド事業やマーケティング事業では、中国、韓国、イ
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回答者: 女性/ 宿泊、婚礼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は、朝7時から23時まで休憩なしで働いております。ご飯
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
女性の働きやすさ:ウェディングプランナーだと、子育てしながら続けられる仕事ではな
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:正直働きにくいと感じる。独身であれば問題ないが、会場間の異動も
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:とにかくみんなで頑張ろうという雰囲気満載です。ベンチャー企
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回答者: 女性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:活躍している女性の先輩方は多かったです。役職を持たれている方も
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回答者: 女性/ 宿泊、婚礼/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
オフィス環境:店舗によって環境はそれぞれです。場所によれば、ご飯を食べるスペース
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、女性の体調面などは非常に理解してもらえます
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HM事業部

4.3
口コミ投稿日:2022年11月25日
女性の働きやすさ:女性でマネージャーに就いている方も
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回答者: 女性/ バックオフィス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:バックオフィスは比較的調整し
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップがあ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
成長・キャリア開発:ウェディングプランナーやサービス、本社メンバーなどどのポジシ
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
勤務時間・休日休暇:週末が一番忙しいお仕事になりますので、本社のメンバー以外は基
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:月に二回、全社員で集まって今の会社の現状・数値、各メンバー
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回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年07月31日
企業カルチャー・社風:月2回の全員参加ミーティングの開催。先月の振り返り、来月の
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