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株式会社ＱＬＥＡの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年12月05日
企業カルチャー・社風:
直接役員や社長に話をすることができます。自分が遠慮せずにきちんとした論理で話をすれば聞いてもらえ、実行を許可してもらうこともできます。ただ不満を伝えるだけでは何も変わりません。具体的に、「こういう理由で、これをするから許可をください」ときちんと伝えると大抵は認めてもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
上長によって違いがあると思います。が、社内は社内ツールで社長を含む全ての役員にコミュニケーションが取れるため、話しづらい上司の場合は、別の上司や先輩に相談することもできます。

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口コミ投稿日：2017年08月27日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2017年08月27日
企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも仲良し集団です。 基本的にあまり人が怒られて
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】学生のまま社会人になったような若い雰囲
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口コミ投稿日：2024年04月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2024年04月28日
組織体制・コミュニケーション:社長とも気さくに話ができる雰囲気ではあったように思
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