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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分が関わった広告が街中にでるなど、形になってかえってきます。あとは、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ある程度のポジション（マネジャークラス）以

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：やる気があれば成長できるがやる気がないものは、すぐやめて行く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】クリエイティブ系の職種は、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】部署によって歓迎の仕様はまちまちですが、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】良くも悪くもすべて上層部次第という

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】案件によっては様々ですが、営業部署・制作部

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果があってこその事業会社なので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】独特な雰囲気があるので、馴染めた人は働きやすいと思

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュールは個人の裁量で決めている方

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社時のオリエンテーションや、入社数ヶ月後の集

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】フランクな雰囲気なので、馴染めた人は和気あいあいと仕事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】各部署と連携をはかりながら仕事に取り組むこと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：大きな案件、誰もが知っている会社の広告、有名デザイナーとの仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ひとつとして同じ案件がないので、ルーティーンワークとは間逆の仕事だと思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的にすべてとして同じ案件がないため、ルーティーンワークとは間逆だと

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は配属先によるが、新しい部署

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】モチベーションには、新規事業開発の社内

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】終電まで働くことが多く、残業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】会社内でやりたいプロジェクトがあれば、積

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】数字の目標値が、高すぎる設備投資を回収するために

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代前後の人たちが少ないので、活躍し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】上司とのコミュニケーシ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分の顧客といい関係を作れるかが大きい。新規でクライアントをみつけるの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：上場会社基準の事務力が得られます。また、グループ会社、子会社

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】「広告写真」というメイン業務に関し

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】とても充実しています。日本でも指折りか

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：大きくて目立つ仕事に関われることはそれ自体が楽しくてやり甲斐

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事でした。担当企業を割り当て

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きかったと思います。スタッフも全て個人で決定し

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】制作出稿のスケジュールがありましたので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】毎月曜日の午前中は制作と営業で1週間分の制作スケジュー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】遅くはなかったとは思います。経営者と近

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】社全体大人数ではなく、さらに制作・営業に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容でした。というか、厳しかったですが取り急ぎ

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株式会社東急エージェンシープロミックス

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株式会社ジャリア

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株式会社スパイス

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株式会社ＰＰＲ

2.6

大阪府大阪市中央区南久宝寺町３−４−１４三興ビル２Ｆ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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株式会社ＴＹＯ

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東京都港区赤坂２−１４−５Ｄａｉｗａ赤坂ビル６Ｆ

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株式会社NewsTV

3.3

東京都港区赤坂112-32アーク森ビル17階

広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 戦略営業局/ 無し

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会社名	株式会社アマナ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://amana.jp/
所在地	東京都品川区東品川２−２−４３

従業員数	784名
連結従業員数	956名
設立年	1979年
資本金	100百万円
代表者	進藤博信
決算月	12月
上場年	2004年
平均年収	580万円
平均年齢	37.4歳
※ 一部、四季報データ参照

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