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株式会社エコ配ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社エコ配ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを331件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エコ配ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 配送員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 配達員

1.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

企業カルチャー・社風:
別に同じ事の繰り返しで挑戦や新しい事はしない

組織体制・コミュニケーション:
営業所による自分のいる所はピリピリしていたのであまり話す事はなかったし忙しすぎて殆ど顔を見ていない

ダイバーシティ・多様性:
そういう人は見ていないのでわからないです

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回答者：女性/ 株式会社エコ配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年04月27日

組織体制・コミュニケーション：人が良いとおもう。会社全体でのイベントや部活動もあ

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回答者：男性/ 配達業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月16日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションはとてもいいと思います

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回答者：男性/ 一般(主査)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月11日

組織体制・コミュニケーション：飯間自分がいるエリアは、他の店舗同士が近いため配達

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回答者：男性/ 配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:自分の店舗は若い社員が多くて、活気があり風通しはいいと思い

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月29日

企業カルチャー・社風:これも配属先による。静かに過ごすような所もあれば、ずっと誰

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:どんな人でも迎え入れてくれる温かさはある。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 営業所長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年01月19日

ダイバーシティ・多様性：今までこの会社で働いて、LGBTQの方とも一緒に働きまし

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年08月11日

組織体制・コミュニケーション:店舗によって変わる。賑やかであるところもあれば、静

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年05月21日

組織体制・コミュニケーション:運送会社ってクセのある人が多いが、ここは社員同士と

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回答者：男性/ 配送/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義。忖度抜きでその評価される項目に実力を

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回答者：男性/ クルー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2020年07月15日

企業カルチャー・社風:荷物の個数はコントロール出来ませんが、仕事の進め方は個人に

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月21日

企業カルチャー・社風:自分が在職してた頃は、毎年赤字続きでした。それをなんとか打

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回答者：女性/ クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ クルー/ クルー

3.2

口コミ投稿日：2020年06月24日

企業カルチャー・社風:上の人にもいいやすい。意見が出しやすい。私服出勤。組織体制

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回答者：女性/ クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クルー/ クルー

1.5

口コミ投稿日：2020年06月23日

企業カルチャー・社風:1人1人が配達を自由にできる日によって個数が違う為楽な日も

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回答者：男性/ セールスドライバー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月06日

組織体制・コミュニケーション:一般社員であれば他店舗との交流はほとんどありません

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2020年06月06日

企業カルチャー・社風:研修は、昭和みたいなことをやっている。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

企業文化・社風・組織体制：人間関係は悪くはないが、ただ配達して集荷しての目標のな

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：新人社員よりもベテラン社員さんのほうが要領もよく新人社

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：極一部考え方が大雑把であったり少してきとうであったりと

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日

企業文化・社風・組織体制：長い時間働いてると福利厚生をもっとよくしないと労働者側

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：皆んなフレンドリーだから無理なく接せるお客さんの笑顔を

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩は配達が終わった人からなので遅

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：現場に出ている人はみんないい人です。全員がしんどい思い

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回答者：男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:体育会系でないと残るのは難しいです。体力が無い人は辞めます

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会社名	株式会社エコ配ホールディングス
業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	https://www.ecohai.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋２−８−１２第二土井ビル５Ｆ

従業員数	2名
設立年	2007年
資本金	100百万円
代表者	片地格人
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ハマキョウレックス 3.5 口コミ(759件)
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