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株式会社モデスティの女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ パーソナルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
企業カルチャー・社風:
チャレンジすることに背中を押してくれますし、実績を示せばどんどんキャリアを積んでいけます。
今年入った新人もすごい勢いで、成長しているので私も負い向かれないように必死ですが
切磋琢磨しあえている環境がとても好きです。

組織体制・コミュニケーション:
スタッフ同士の年齢が近いこともあり、気兼ねなく色んな事を話せる関係です。
ロープレなんかもう一緒にしますが、割とはっきり意見を言い合えるので、ネチネチしていなくて
素で話せていることに気楽さを感じます。

回答者: 女性/ パーソナルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:手に職をつけることが出来るので、独立まで視野に入れることがで
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回答者: 女性/ パーソナルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間と休日休暇は固定されており、基本的に月曜休みですが、
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回答者: 女性/ パーソナルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:会員制サロンなので安定した運営ができていると思います。新規のお客様は
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回答者: 女性/ パーソナルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:お客様の『心身共に綺麗になりたい』気持ちと同じように、スタ
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回答者: 女性/ パーソナルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れます。平日は【早番】10:00~1
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回答者: 女性/ パーソナルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:職種的に独立する方が多いですが会社としても独立・起業支援制度
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 女性/ パーソナルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:インセンティブ制度があり、頑張った分給与に反映される。またインセンティ
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回答者: 女性/ パーソナルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと思います。女性ならではの悩みや相
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回答者: 女性/ パーソナルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月04日
オフィス環境:施設自体がかなり大きく150坪あります。全国を探してもここまで大き
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回答者: 女性/ パーソナルプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きくギャップはありませんでした。しいて言うので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
企業文化・社風・組織体制:理念の実践がされています。お客様、一緒に働く仲間、すべ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
成長性・将来性:入社した時は、きれいなサロンでもなかったけれども、今はとてもきれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
働きがい:お客様に喜ばれ、今日はリラックスできたとか、楽しかったーとか言われると
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
教育・研修:2ヶ月間、座学があります。4時間ほど研修を毎日受け、夕方からサロン業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
事業での社会貢献:10週年を迎えたとき、ミャンマーに保育園を建てて、記念として社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
事業での社会貢献:10周年を迎えたとき、ミャンマーに保育園を建てて、記念として社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
成長・キャリア開発:私は3年目からたくさんのチャンスを頂き、今はトレーニングやチ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の働きやすさ:結婚しても仕事を続けている人が多い。結婚している人は本人の働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:早番10時半、中番11時、遅番12時と働き方が変わったおかげ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
女性の活躍・女性管理職:女性が多いので役職もいる。部署もいろいろあるのでそれぞれ
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口コミ投稿日:2019年06月03日
勤務時間・休日休暇:年間休日日数が増えて嬉しい。有給消化も個人休として100%で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月03日
女性の働きやすさ:結婚しても仕事を続けている人が多い。結婚している人は本人の働き
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月04日
勤務時間・休日休暇:年間休日日数が増えて嬉しい。有給消化も個人休として100%で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年09月13日
働きがい:創業してまだ7年なので、若手の活躍が多かった。 私も入社1年目からいろん
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口コミ投稿日:2016年09月13日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同期で活躍している子との給与の差があった。 頑張っているから、たくさんも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】他の社員と有給が重なってしまうのは、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】充分だとは思いませんが、少
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートはあまりありません。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】社員数が少ないため、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】定時がないため、どこからが残業
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