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株式会社土屋ホームの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
企業カルチャー・社風:
あまり良いとはいえない。基本的にやりたいことにお金を出してもらえない。

組織体制・コミュニケーション:
これも支店によるが、比較的話しやすいほうだと思う。

ダイバーシティ・多様性:
ザ・昭和の風潮はたくさんある。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東北住宅事業部/ 一般

1.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:支店による。ダイバー
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:毎週朝礼があり、未だに昭和の体制が抜け切れていない会社。組
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月28日
企業カルチャー・社風:若干昭和の感じが残っている感じがするが、体育会系でやる気の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月26日
企業カルチャー・社風:自己啓発を推奨しているので資格への挑戦はしやすいし、指定の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
組織体制・コミュニケーション:年齢、役職に関係なくどなたとも気軽にコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月04日
企業カルチャー・社風:古い体制、数字のみ、良い家を建てると言う体制ではない。売れ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お昼休みが60分あります。仕事の状
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:企業理念などがしっかりしています。現会長の力は絶大です
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:社長が変わると売り上げや戦略が大きく変わるので合わない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:会社の創設者土屋公三の精神が良くて会社の入りました社是
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
企業文化・社風・組織体制:北海道偏重が感じられました。各、地域地域に依ってて違い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:今の社会ならあたりまえですが、会社で働いている人間が幸
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:豊かさの人生を創造する、土屋ホームこれがすべてですねそ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月22日
組織体制・コミュニケーション:交流はそれなりに多く、上司や同じフロアのメンバーと
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