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株式会社土屋ホームの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
445万円240~1050万円32

(平均年齢32.7歳)

回答者の平均年収445万円
回答者の年収範囲240~1050万円
回答者数32

(平均年齢32.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
443万円
(平均年齢32.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
581万円
(平均年齢40.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
418万円
(平均年齢33.2歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳422万円950万円11
30~34歳400万円600万円5
35~39歳507万円720万円5

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社土屋ホームの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年09月26日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
374万円 23万円 0万円 94万円
年収 374万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
給与制度:
資格手当がある。
賞与は会社の利益次第で変動する。
営業職は売らなければほぼ賞与はない。
みなし残業という月10時間ほどの残業代がデフォルトで毎月支給される。
なので10時間以上働かないと時間外手当はつかない。

評価制度:
家を売れば大体昇進する。
年功序列の昇進はあまり感じない。
人事が頻繁にでる。

口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東北住宅事業部/ 一般

1.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円 37万円 0万円 23万円
年収 490万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 23万円
給与制度:賞与:営業だけでなく内勤も営業活動を強いられる。業績給や会社の業績次第
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口コミ投稿日:2025年01月07日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2025年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 26万円 0万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業の賞与は完全に実績が反映されるので、数字が取れていなければ見込めな
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口コミ投稿日:2024年05月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当が関東配属にはある評価制度:年功によって昇給がある実力と年功の
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口コミ投稿日:2024年07月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:資格手当が充実していた。評価制度:上司の推薦が必要。営業は実力主義であ
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口コミ投稿日:2021年05月08日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢や経験に関係なく現在の業務に対して適正な評価をしてくれる会社です。
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口コミ投稿日:2019年02月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
評価制度:特にノルマとかはありませんが、全員が高い目標に向かって取り組める環境で
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口コミ投稿日:2019年02月12日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
給与水準:どこに行ってもたくさん稼ぐことのできる人にとってはすこし物足りないかも
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職とその他の職種で支給額の算出方法が変わります。いずれも満足行く額
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口コミ投稿日:2019年10月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家族手当や車両手当など手当が充実しているため、満足しています。またガソ
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年功序列ということは無く、営業であれば個人の業績が大きく給料に反映され
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:完全歩合制に近い給与体系。社歴とは比例せず、あくまで単年の業績によって
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒時の給料は同年代と比べて高いほうだと思います。 営業職なので、売り上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与のステップアップがなく、毎年の業績によって給与額が大きく変動します
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安心して働けるのはコミッションよりも基本給重視がいいですが会社としては
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は多い時で700万円ふつうにしていると400万ぐらいですかね。最初
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】勤続
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口コミ投稿日:2023年06月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業績給があるので売れれば稼げる評価制度:年間の目標を達成したら上に上が
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:400くらいはもらけそう評価制度:稼げば上に
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株式会社土屋ホームの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月18日
福利厚生:ガソリン代補助があった。退職金もあった。オフィス環境:北海道各地に支店
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
福利厚生:住宅補助等はない。退職金もほぼないだろう。オフィス環境:支店により雰囲
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愛媛県松山市古三津2−16−3
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2.9
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:同年代に比べると低い。残業代でカバーをする形になるため、残業... 続きを見る
4.6
神奈川県横浜市緑区長津田2−4−16エステート長津田1F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:ボーナスは業績に連動した制度会社も個人も目標達成したときは大... 続きを見る
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埼玉県さいたま市大宮区土手町1−2JA共済埼玉ビル14F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は1年に1度改定されるが、ハードルが非常に高く上がらない... 続きを見る
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東京都世田谷区太子堂4−1−1キャロットタワー23F
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給与制度:基本給が絶望的なほど少ないので、ボーナスも自ずと少なくなる。... 続きを見る
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兵庫県神戸市中央区浜辺通5−1−14神戸商工貿易センタービル18F
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:営業は賞与がなく契約を決めた分だけ成果報酬が貰える。評価制度... 続きを見る
2.9
大分県大分市都町2−1−10ウォーカービル8F
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員
給与制度:派遣として働いていたので、時給制でした。業務内容を考えると妥... 続きを見る

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