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株式会社レイスヘルスケアの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社レイスヘルスケアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社レイスヘルスケアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを92件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社レイスヘルスケアへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2019年07月23日
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2018年05月22日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年05月22日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
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3.3
東京都台東区上野1−1−10オリックス上野ビル5F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社の戦略を知らない。どうしたらいいのか。本当に悩んでる。目...
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2.9
神奈川県川崎市宮前区菅生2−16−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医局員/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分にあるし、風通しの良さはあります。組織体制...
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3.0
東京都板橋区小豆沢2−12−7
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医事課
企業カルチャー・社風:年功序列で、年齢に関係なく先に入った人が絶対。組織体制・コミ...
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2.9
愛知県名古屋市北区大曽根1−26−23三栄ビル2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:低賃金による生活への不安、指揮命令系統に不安あり。実力がない...
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3.2
東京都渋谷区恵比寿西2−8−7
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ 整体師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもトップダウンの会社です。メニューに関しては定期的...
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2.9
東京都千代田区有楽町1−6−4千代田ビル4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:提出物が多い!研修も多い。人の評価がされていない。人の失敗し...
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3.1
大阪府和泉市肥子町1−10−17
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 援護部、介護課
企業カルチャー・社風:大手企業なので、熱心で仕事をすれば、昇級が期待できる。組織体...
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3.5
東京都中央区銀座8−4−23クレグラン銀座ビル2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦したい社員とそうでない社員とで大きく差がある。向上心さえ...
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3.5
愛知県名古屋市中村区名駅4−27−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ リラクゼーション業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
組織体制・コミュニケーション:全国の選ばれたセラピストにより社内技術テストや接客指導を行っ...
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3.1
大阪府堺市堺区田出井町1−1ベルマージュ堺2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:各事業所での良い取り組みを表彰したり、定期的な勉強会を開いて...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社レイスヘルスケアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
スペシャリストの集団というイメージがあり、結論は同じでも業務内容におけるプロセスが個々で異なることについては新入社員にとっては苦痛になるケースがあるように感じます。
「入社理由・入社後の印象」で書いた内容に共感してくれる方も多数
在籍しているため、この投稿内容を見て「わくわく」できる方なら仕事を通じ、「自分らしく」働くことが可能だと思います。
また、上記のネガティブな内容もここ数年で改善されていることも多いこと、基本的には制度ビジネスということから保守的な方でも、自分に合ったスタイルを模索しながら勤務するには良い環境に思います。