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株式会社GENKIDOの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
その他
回答なし

回答者: 男性/ 整骨院/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:
23時過ぎまでの遅い時間や、店舗オープン前の早朝に勉強会を行っている時期もありましたが、現在はリモートも使ったりと参加しやすい勉強会になっていました。

働きがい:
患者対応のみ。

回答者: 男性/ 院長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月08日
成長・キャリア開発:研修は見て覚えろ的な古い体質で、基本給は15万で、資格手当や
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回答者: 男性/ 施術スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月05日
成長・キャリア開発:学びたければ自分で勉強会に参加するような形です。地方にある店
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回答者: 女性/ 鍼灸あんまマッサージ指圧師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:勉強会は必ず月一回あり、店舗の勉強会があったりすると勉強する
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフ

4.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
働きがい:患者様と関わるのでありがとうを沢山貰えるのでかなりやりがいはある。また
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回答者: 男性/ マネジャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月01日
成長・キャリア開発:若いスタッフは経験は積める、院長経験無い方はキャリアになると
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回答者: 男性/ 院長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
成長・キャリア開発:人事評価制度が導入されている。働きがい:勤務年数よりも実力で
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回答者: 男性/ 整体師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月21日
成長・キャリア開発:定期的に勉強会が開催され、実技の他座学や考え方などを学ぶこと
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回答者: 男性/ 整体師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月16日
成長・キャリア開発:月に何回かある研修や勉強会があり向上心のある人には続きそうな
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回答者: 男性/ 整体師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:月に何回か研修や勉強会があり向上心のあ
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回答者: 男性/ 整体院/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月27日
成長・キャリア開発:新卒なら社会人としての勉強には良いと思う。中途採用で技術を身
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年09月11日
働きがい:施術や対話でお客様と直接接して仕事をするのでダイレクトに反応をいただけ
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:正社員は基本キャリアアップはありません。勉強会はありましたが
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回答者: 男性/ 整骨院/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 院長

4.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:研修も豊富、優秀な施術者も多い為学ぶ意欲があればどこまでも成
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:世の中の方々を健康にすることを。モットーにしていますので、それに関して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:勉強会が終わった後なので、22時から日をまたいでやるなど、遅い時間ま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:会社は置いておいて、お客様は本当に体が辛く来る方が多いので、感謝をされ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:技術にしろ、マネジメントにしろ、勉強会は頻繁に開催されるので、技術や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:とにかく休みが少なく、休日もボランティア活動などで、参加自由ですが、駆
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:勉強会はとても多く大変ですが、質は同業者に比べると高いです。社会に出
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】営業後の勉強会で帰宅が日をまたぐ事もしばしばある。休憩
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
教育・研修:勉強会、研修の質はいいが、全て就業時間には含まないです。休み時間や仕
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】新規出店がここ数年止まっており、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】勉強会があり、専門知識や技術の習得が
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】患者様やお客様と直接面と向かってありがとうを言われる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月13日
成長・キャリア開発:接骨院での施術がメイン。大型のテナントに入っていることが多く
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年03月26日
教育・研修:月に一度、各エリアごとに、エリアイベント(飲み会、ボーリングなど)と
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年03月24日
成長・キャリア開発:とにかく仕事量が多いので経験を積むことができる。 特に店長以上
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2024年05月28日
仕事の裁量権:院長になれば現場での裁量権は任され、その院長によりスタッフも裁量権
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:直接お客様に「ありがとう」「楽になった」「気持ちよかった」とお礼を言わ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】技術が伴わないと出来ない仕事なので責任は常にま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途採用でもなじめる自分も中途入社で入社し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】他部署とは関わりない。毎月一回エリアイベントがあり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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