2.9

口コミ343件
年収・給与50件
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フォロー数7人

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口コミ(343件)

年収・給与(50件)

女性の口コミ(74件)

求人情報(0件)

株式会社ＧＥＮＫＩＤＯの平均年収は365万円、年収範囲は199～650万円です（41人の正社員の回答）。

株式会社ＧＥＮＫＩＤＯで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを50件掲載中。

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株式会社ＧＥＮＫＩＤＯの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
365万円	199~650万円	41人

（平均年齢33.1歳）

回答者の平均年収	365万円
回答者の年収範囲	199~650万円
回答者数	41人

（平均年齢33.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	650万円（平均年齢41.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	405万円（平均年齢27.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	333万円（平均年齢31.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	425万円（平均年齢46.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	298万円	450万円	11人
30~34歳	406万円	550万円	7人
35~39歳	366万円	480万円	6人
40~44歳	470万円	1050万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ＧＥＮＫＩＤＯの口コミを探す

回答者：男性/ 整骨院/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	8万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
基本給は何年働いても、一円も上がらずでした。
給与を上げるとしたら、昇格や残業代としての支給なのでモチベーションを保ちづらい。

評価制度:
その時のスタッフや店舗によっては昇格等あるかもです。
上司が居続ける限りステップアップは出来ない。
離職率が高く、退職者がいるので昇格出来ているような感じ。

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回答者：男性/ 整体師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
216万円	13万円	0万円	54万円

年収	216万円
月給（総額）	13万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	54万円

給与制度:基本給はそんなに高くなくボーナスもない自店ではみなし残業があり残業代で

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回答者：男性/ 院長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:業界ではまだ少ないと思われる評価制度が導入される。まだ不十分なところも

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回答者：女性/ 医療/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフ

4.0

口コミ投稿日：2024年04月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	26万円	5万円	0万円

年収	320万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:働いた年数ごとに基本的にみんな昇給する。賞与は店舗の業績によるが出ない

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回答者：男性/ 施術スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	5万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界の中では給与は高い方かと思います。賞与はありとなっていますが一度も

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:基本的に役職に付かないと上がらないです。インセンティブ制度が廃止になっ

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回答者：男性/ 整体院/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	5万円	0万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:明確な給与制度がある。役職手当がとても大きなウエイトを締めている感じ。

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回答者：女性/ リラクゼーション業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ チーフ

3.5

口コミ投稿日：2022年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
216万円	0万円	0万円	0万円

年収	216万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はありません。昇給も、役職手当としてならもらえるような形で、実際は

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回答者：男性/ 鍼灸師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は業界の中では平均より少し高い方だと思う。ただしボーナスはない評価

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇級はなし評価制度:院長しか評価されてない印象売り上げ目標に到達しない

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回答者：男性/ 整骨院/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 院長

4.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	8万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は他の会社と比べても良い方だと思う評価制度:実力と熱意があれば役職

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社時は【昇給随時、ボーナス有り】という説明を受けたが、評価基準は不明

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】昇給が全くなく、残業代をつけると上から圧力をかけられ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスなど存在しません。求人にはがっつ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスがないため、大きな買い物をするときなとが、大変不便に思います。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：若くして院長になれれば、同世代よりはかなりいい給料じゃないかと思います

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定給なので結果を出そうが出さまいが給料はでます。ただし、昇給はないが

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：院長以外のスタッフは給料がとても低いです。院長と同じくらいの仕事をして

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ボーナスは全くと言っていいほどない。過去

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収で満足できていない点は全てである。残業代がないと生活が成り立たない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】給料は基本給15万円。資格を持っていたら＋3万円とな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結果を出そうが出さまいが給料は上がらないので、能力に自信のある方は辞め

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収で満足できている点は存在しない。全ての給料が低く、残業代がないと生

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】昇給が全くなく、赤字が続いてる会社なのでいかに理由を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：完全なる固定給となっている。残業代は全く出ないため、時給換算すると恐ろ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：今年度から新しく評価制度を導入している。院の売上によって左右されるとの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：今年度から新しく評価制度を導入している。院の売上によって左右されるとの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結果を出そうが出さまいが給料は変わらないので、どんなに個人の売上をあげ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定給なので結果を出そうが出さまいが給料はでます。ただし、残業代をつけ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が低く、昇給やボーナスがないので平社員は残業代で稼ぐ必要がある。

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2024年05月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給はありません。賞与は店長以上の管理職のみ適用のインセンティブ方式で

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代は多分全額出ない。〇〇時になったら退勤してと言われ、退勤したあと

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回答者：男性/ 店長/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店長

2.5

口コミ投稿日：2024年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:満足していた点はありません。評価基準は達成不可能なレベルを求

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回答者：女性/ 柔道整復師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副院長

2.2

口コミ投稿日：2024年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:25万ほど貰ってましたが賞与や昇給は特にない評価制度:実力主義で年齢は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は基本15万。そこに残業代や交通費などがついてくる感じ。ボーナスは

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株式会社ＧＥＮＫＩＤＯの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 柔道整復師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副院長

2.2

口コミ投稿日：2024年01月25日

福利厚生:家賃補助や退職金はない　退職したときなぜか何度催促しても源泉徴収を出し

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年09月11日

福利厚生:忌引制度は最初はありましたが、途中でなくなりました。退職金無し。ホテル

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

評価制度:やる気のある、実績を残した職員は評価を受け賞与に反映されるが... 続きを見る

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国立研究開発法人国立循環器病研究センターの年収・給与

3.3

大阪府吹田市岸部新町６−１

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 専門技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:典型的な公務員の俸給表による給与体系。長くいれば勝手に給料が... 続きを見る

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株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥの年収・給与

2.8

東京都港区北青山２−７−１３プラセオ青山ビル

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:介護給与水準の平均以上はあります。
センターによって、人員が... 続きを見る

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株式会社ドクターネットの年収・給与

3.4

東京都港区芝大門２−５−５住友芝大門ビル８Ｆ

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 遠隔サービス部/ 課長

評価制度:KPIで評価されるが、営業は実績主義。... 続きを見る

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デンタルサポート株式会社の年収・給与

3.4

千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目３幕張テクノガーデン東高層館Ｄ棟　１７Ｆ

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:給与は現在流動的に賃金を上げる傾向になっています。インセンテ... 続きを見る

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医療法人財団明理会の年収・給与

2.9

東京都板橋区本町３６−３

医療・福祉・病院・クリニック

回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:昇給は査定もあるが基本的にいれば上がる。上昇率は期待しない方... 続きを見る

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会社名	株式会社ＧＥＮＫＩＤＯ
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.genkido-s.com/
所在地	群馬県伊勢崎市上泉町１５７−１ＧＥＮＫＩＤＯビル２Ｆ

従業員数	478名
設立年	2003年
資本金	6百万円
代表者	大平雄伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ＧＥＮＫＩＤＯの平均年収は365万円、年収範囲は199～650万円です（41人の正社員の回答）。

株式会社ＧＥＮＫＩＤＯで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを50件掲載中。

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(587件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.8 口コミ(1302件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	650万円（平均年齢41.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	405万円（平均年齢27.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	333万円（平均年齢31.7歳）
その他（公務員、団体職員他）	425万円（平均年齢46.0歳）

株式会社ＧＥＮＫＩＤＯの年収・給与 - エンゲージ会社の評判

株式会社ＧＥＮＫＩＤＯの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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