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ハートフルマンション株式会社のカテゴリ別口コミ（95件）

福利厚生・オフィス環境(12件)企業カルチャー・組織体制(12件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(18件)女性の働きやすさ(9件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(16件)

ハートフルマンション株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
442万円280~800万円13人
[年収算出方法]

（平均年齢36.1歳）

回答者の平均年収442万円
回答者の年収範囲280~800万円
回答者数13人
[年収算出方法]

（平均年齢36.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		435万円
（平均年齢35.7歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		280万円
（平均年齢29.0歳）
販売・サービス系
（ファッション、フード、小売 他）		350万円
（平均年齢27.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		350万円
（平均年齢32.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		538万円
（平均年齢41.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（16件）

ハートフルマンション株式会社の回答者別口コミ（16件）

  • 総務経理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
2.0 最新の回答：2023年10月11日
  • 建築部 / 部長 / 管理職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年10月03日
  • 工事 / 建築施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年09月06日
  • 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年04月05日
  • 営業 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.9 最新の回答：2022年11月23日
回答者一覧を見る（16件）

ハートフルマンション株式会社の職種別口コミ（95件）

営業系（41件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（2件）
（電子・回路・機械設計 他）
建築・土木系エンジニア（43件）
（建築、設計、施工管理 他）
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ハートフルマンション株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年04月05日
福利厚生:
通勤は基本、電車ではなく車となります。交通費は私用車の場合、通勤距離に応じた支給単価が定められており、ガソリン単価の高騰などの状況によって定期的に更新されています。

オフィス環境:
社内では基本的に部署ごとの部屋に区分けとなります。会議室は１０名程度が参加できるスペース。

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ハートフルマンション株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間１日８時間の定時以降の過度な残業はないかと思います。
状況によりますが１か月あたり１０時間程。
休暇は有給消化を年間５日以上消化するよう推奨してくれており、休日勤務をした場合の振替休暇の消化も会社側から推奨してくれています。現在通常の休暇に加え、有給消化を含めて年間１００日休暇を目指しており、これについても実現できているようです。

多様な働き方支援:
コロナ渦以降、業務内容によりますがリモートワークも積極的に導入されています。内部業務や会議などはリモートが多い。
女性社員の方が産休後に時短勤務によって、働くケース多く、働きやすさと会社の柔軟な対応がされていると思います。

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ハートフルマンション株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年04月05日
企業カルチャー・社風:
地元密着型で、地域貢献やお客様のニーズに応える事を企業理念に掲げており、社員同士の人間関係も良好な方だと思います。また個人の長所や本人の要望によって適材適所の配置変更となる場合もあり、社員一人一人を大事に扱ってくれていると感じます。

組織体制・コミュニケーション:
社員の方の平均年齢は４０歳位。コミュニケーション的には業務上の相談もプライベートの雑談もあり、風通しは上司も含めて良好だと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
地域貢献型の企業なのでSDGsに取り組んでおります。

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ハートフルマンション株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月19日

回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事

3.8
口コミ投稿日：2023年02月19日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は多くはありませんが、いらっしゃいます。
また、産休や育休をとった後、職場に復帰することも可能な体制はあるようですが、復帰する際に元々働いていた部署に戻れるかは運です。

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ハートフルマンション株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事

3.8
口コミ投稿日：2023年09月06日
成長・キャリア開発:
資格手当てはありません。
高難易度の国家資格が取得できた時にお祝い金が貰えるがそれだけ。
資格取得は会社や部署が推奨している資格に関しては会社が費用を負担してくれます。

働きがい:
責任感とやりがい、働きがいだけでモチベーションを保つ精神力が必須です。
ある程度の出世は努力次第では可能かと思いますが、上が詰まっている為、そもそもポジションが無いのが実情に感じます。
出世意欲と稼ぎたい気持ちが強い有能な人程、割と早々に見切りをつけて退職している印象を受けます。

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ハートフルマンション株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月06日

回答者： 男性/ 建築施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事

3.8
口コミ投稿日：2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は中小とはいえゼネコンで、至るところにマンションを建てている為、勢いを感じていました。
いざ蓋を開けると、マンションをローコストで建てまくる薄利多売を全力でやっている会社だと感じました。
部署によっては擦り切れる程に働いて疲れ切っている人も見かけますが、薄利多売をしているいじょう給料という実利で報われることはないのではと感じました。

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ハートフルマンション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月17日

回答者： 男性/ 建築営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年09月17日
事業の強み：
ハートフルマンション(株)は、鉄筋コンクリート造のマンションのみ提供させて頂いています。
また、設計から施工、管理まで全てハートフルマンションが一貫してやっていることが強みです。
ハートリースシステム、サブリースを導入しているため、所有者様になり代わって全て完成したマンション管理を行うため、非常に安心なシステムが導入されています。
鉄筋コンクリート造は市場に２割～３割しかなく、他の構造体の差別化も図りやすいのも特徴です。

事業の弱み：
本店では地名度が高いが、他の支店はまだまだ知名度が低い点です。
鉄筋コンクリート造のマンションは、ある程度の広さが必要なため、土地が狭い場所にハートフルマンションが提案出来ない点です。また、マンション自体が重量があるため、地盤の弱い地域にハートフルマンションが提案できない点があります。

事業展望：
ハートフルマンションは、サブリースをやっている会社です。
サブリース物件を多くもつことで、安定した会社経営ができます。そのためには、まだまだサブリース物件戸数が少ないのである程度の戸数を増やしていくことの必要を感じます。
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ハートフルマンション株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2023年04月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 7万円 80万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 80万円
給与制度:
基本給に対して、みなし残業代が付与される支給となり、その分賞与の割合が少なくなるようになっています。
賞与は夏季に1カ月分。冬季に2カ月分の年間で３カ月分。

評価制度:
実力をきちんと評価した昇進だと感じます。昇給は役職手当が少なく、ステップアップでの昇給は中堅社員までは見込みが薄いのが現状です。

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