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ハートフルマンション株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:
地元密着型で、地域貢献やお客様のニーズに応える事を企業理念に掲げており、社員同士の人間関係も良好な方だと思います。また個人の長所や本人の要望によって適材適所の配置変更となる場合もあり、社員一人一人を大事に扱ってくれていると感じます。

組織体制・コミュニケーション:
社員の方の平均年齢は40歳位。コミュニケーション的には業務上の相談もプライベートの雑談もあり、風通しは上司も含めて良好だと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
地域貢献型の企業なのでSDGsに取り組んでおります。

回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:役職
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
組織体制・コミュニケーション:会社全体でコーチングに取り組んでおり、部下との関わ
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:社員への研修などに積極的に取り組んでおり、人材育成に力を入
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回答者: 男性/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:比較的に風通しは良いかと思います。ただ、経営サイドは守りの
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月05日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍なので、他部署や他支店の社員と直接会ってコ
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回答者: 女性/ 総務経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月11日
組織体制・コミュニケーション:孤立しにくくコミュニケーションが取りやすい会社だと
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:建築会社で80年以上続いているので地域的には会社のブラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:一貫したブランディングで入居者や地主さんの事を考えた対
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:残業はそれなりにありますが、まとまって休みも取れました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業文化・社風・組織体制:人との繋がりを大切にするとうたってはいますが、実際のと
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
組織体制・コミュニケーション:若い社員が多くいるため社内のコミュニケーションはよ
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