回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 30万円 | 7万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 80万円 |
基本給に対して、みなし残業代が付与される支給となり、その分賞与の割合が少なくなるようになっています。
賞与は夏季に1カ月分。冬季に2カ月分の年間で3カ月分。
評価制度:
実力をきちんと評価した昇進だと感じます。昇給は役職手当が少なく、ステップアップでの昇給は中堅社員までは見込みが薄いのが現状です。
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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