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エンプロ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
企業カルチャー・社風:
子供を持つ女性が多く働いています。短時間勤務や急なお休み、早退にも柔軟に対応してもらえます。同じ様な環境の方が多いため、持ちつ持たれつで互いにカバーし合える所も良いところです。

組織体制・コミュニケーション:
チャットワークを使って、在宅ながら社員同士のコミュニケーションは密に取れています。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月14日
企業文化・社風・組織体制:風通しがとてもよく、話しやすい環境だと思います。どんな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:社員同士の人間関係が良く、仕事を円滑に進められる。また
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月23日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークなので、ZOOMやChatWorkで
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2.8
千葉県松戸市松戸1307−1松戸ビル16F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:創業社長によるワンマン、独裁体制。人材派遣会社なので外勤なら... 続きを見る
3.4
岡山県岡山市中区樶70−3
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造/ 派遣社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:それぞれの派遣社員に担当がつくので相談がしやすいことと、一人... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目18-20代々木フォレストビル 9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 店舗運営/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦的で自分の意見を言いやすい感じがある。本社と遠い営業所に... 続きを見る
3.6
福岡県福岡市博多区博多駅前2−9−28福岡商工会議所ビル9F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:いいことは褒めてダメなところはしっかり言ってくれる。よくも悪... 続きを見る
3.7
兵庫県神戸市中央区磯上通8−3−10井門三宮ビル11F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】何度も同じ現場に行ってる方同士は仲良くお話... 続きを見る
3.1
東京都千代田区神田松永町18ビオレ秋葉原ビル3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ アウトソリューション事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:IT未経験でも入りやすい環境。組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿1−6−1新宿エルタワー27F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:広告あがり会社なので、とても明るく飲み会が好きな人が多いです... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿4−4−6MARIX恵比寿ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業開発事業部/ なし
組織体制・コミュニケーション:チームで目標を追うため、営業同士で情報を共有する仕組みが整っ... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市東区葵3−24−4
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員の実績が全く反映されない組織体制・コミュニケーション:数... 続きを見る
2.9
東京都台東区上野1−1−10オリックス上野1丁目ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古風なカルチャーを持った会社。利益ファーストで顧客やエンジニ... 続きを見る

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