回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 100万円 | 9万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 100万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 9万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
短時間労働者ですが、昇給制度があります。賞与や手当はありませんが、その分時給反映されているのか時給が他に比べ高いと思います。有給制度もしっかりしており、付与に足りない日数を教えてくれました。特別休暇制度も利用でき、その案内も随時してくれます。
評価制度:
必ずしも資格必須という訳では無いようで、経験年数にも重きを置いてくれます。やる気を買ってスキルアップや時給アップのための提案もしてくれます。
短時間労働者ですが、昇給制度があります。賞与や手当はありませんが、その分時給反映されているのか時給が他に比べ高いと思います。有給制度もしっかりしており、付与に足りない日数を教えてくれました。特別休暇制度も利用でき、その案内も随時してくれます。
評価制度:
必ずしも資格必須という訳では無いようで、経験年数にも重きを置いてくれます。やる気を買ってスキルアップや時給アップのための提案もしてくれます。
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回答者： 女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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