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株式会社スタッフブリッジの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
338万円220~500万円29

(平均年齢30.8歳)

回答者の平均年収338万円
回答者の年収範囲220~500万円
回答者数29

(平均年齢30.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
363万円
(平均年齢28.6歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
375万円
(平均年齢35.3歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
312万円
(平均年齢31.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
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すべての口コミを見る(1313件)

株式会社スタッフブリッジの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

4.6
口コミ投稿日:2024年08月02日
福利厚生:
福利厚生はしっかりとあり。退職金は正社員7年目から発生するが、金額は期待できるものでないです。保育士で勤めた年数でもらった金額とあまりに桁が違いすぎて拍子抜けしてしまました。

オフィス環境:
本社のオフィスは新宿駅直結で販売代行所属のスタッフはほとんど利用する事はありませんが、研修があった際には行くことがありますが、新宿を一望できるキレイでとても広い新しいオフィスです。無料で飲める飲み物が用意されていたりスタバの機械が置いてあります。この環境ならオフィス勤務は憧れます。

株式会社スタッフブリッジの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月09日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は基本8時間。
休憩は1時間もしくは1時間半。
サービス業なのでシフト制で基本平日休み。
1ヶ月の休日は8〜9日。

多様な働き方支援:
副業はNG。
派遣であれば要相談で時短勤務可。

株式会社スタッフブリッジの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月25日
企業カルチャー・社風:
会社は実力主義で挑戦できる環境だと思います。できる限り早めに挑戦した方がいいです。長引きしすぎると人手不足などで挑戦意欲が削られてしまうかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
上司・自分のメンタルの強さ次第だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
会社は外国籍スタッフを積極的に採用していますが店舗側は古い考え方を持っている方もいます。

株式会社スタッフブリッジの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:
働きにくい環境。
コロナの影響もあり、仕事量が絶えず深夜の仕事をする人も少なくない。
そのため、業務改善ができる状況ではないためプライベートとの両立ができない女性社員が多い。ただ、向上心が高い方も多いため、バリバリに仕事をしていきたい人には向いていると思う。

株式会社スタッフブリッジの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月05日

回答者: 男性/ スポーツ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:
新入社員は定期的にエリアでの研修があったり、社内独自のゲームの様な取り組みがあり新しいチャレンジも出来ます。

働きがい:
たくさんのブランドがあるので自分の好きなブランドや初めて知るブランドもあり色々な販売が出来ると思います。
接客がメインですので様々なお客様と触れ合う機会も多いので学べる事も多いと思います。

株式会社スタッフブリッジの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月07日

回答者: 女性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前に説明があり、入社後数ヶ月はつきっきりで教育をしてくれるので安心感がある。
営業一人一人に目標数字が決められるが、自分が担当する企業は選べずに決まっているので良い企業が当たった人は数字がとりやすい。
逆に人気のない企業が当たった人は不利。
新人でも人気の企業を任されると圧倒的に数字を取れることもあるので、昇格につながる。

株式会社スタッフブリッジの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月23日

回答者: 男性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
事業の強み:
IT化の推進。資料作成などの可視化することで俯瞰してみれるところ

事業の弱み:
ボトムアップを謳いながらトップダウンが強い。
話し合いが少ない

クライアントへの配慮が足りない、バラつきがある

事業展望:
強くはなると思う

株式会社スタッフブリッジの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月02日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 副店長

4.6
口コミ投稿日:2024年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
349万円 21万円 0万円 30万円
年収 349万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
私は販売代行部門に居ました。半年に一度人事考課というエリアマネージャーとの面談があり、会社の作成した評価項目に則って自身の貢献し成果を出した内容をプレゼンテーションします。(一般スタッフは店長と面談)上司により自分では気が付かない頑張りなどを伝えてくれたりと評価を更にプッシュしてくれるかなどその上司の熱量によることはあると思います。また半期に一度なので自己での成果がないと基本給はかわらないが+@でももらえる手当てのランクが下がり手取りが下がることは普通にあります。賞与も店舗予算の達成率で金額が変動します

評価制度:
実力主義や本人のやる気でポジションを与えられることがあるが店舗の中で同じ様な目標の人材が溢れていると、異動ありきで昇進が視野に入ることもある。