回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 349万円 | 21万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 349万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
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株式会社スタッフブリッジの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.6
1339件株式会社スタッフブリッジの口コミ一覧ページです。株式会社スタッフブリッジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを1339件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スタッフブリッジへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年08月02日
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 396万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 396万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材部門/ なし
4.0
口コミ投稿日：2023年08月12日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年08月02日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長
4.6
口コミ投稿日：2023年04月07日
回答者： 女性/ アパレル販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2022年08月10日
回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年09月25日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2024年05月09日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 24万円 | 0万円 | 48万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 48万円 |
口コミ投稿日：2024年05月09日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 店長
3.4
口コミ投稿日：2022年11月13日
回答者： 男性/ sv/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 0万円 | 15万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2024年09月05日
回答者： 男性/ スポーツ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年08月12日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年02月22日
回答者： 男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2024年12月09日
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年01月30日
回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2024年09月05日
回答者： 男性/ スポーツ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2022年09月09日
回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 販売員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年02月23日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2023年02月01日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年08月12日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年07月04日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年02月07日
回答者： 女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2023年02月05日
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年08月12日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 34万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2023年08月12日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年09月25日
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年08月12日
回答者： 男性/ SV/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 34万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社スタッフブリッジの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材部門/ なし
ミッショングレード制度という、仕事に対して給与が決定します。これまでの実績や、興味関心に合わせてミッションが設定されており、その難易度によって給与が決まります。また、賞与に関しては年間2-3ヶ月分となり、営業成績で決まります。成績の評価基準はシンプルで目標に対して何名派遣スタッフを担当しているかになります。
評価制度:
昇格については実力主義な印象があります。20代でも管理職に就いている人もいたり、仕事ができる人は入社後3年程度で管理職候補に上がる人もいます。評価制度はコア能力と呼ばれる30項目に対して点数がつけられ、高い点数を取れば能力給がつくようになります。学生時代の通知表のようなイメージですが、社会人としての素養を求めている内容になっています。また、この項目はいつでも誰でも見れるようにパンフレット化されており、常に確認することができます。