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株式会社キャナルの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月14日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年09月14日
成長・キャリア開発：
自分は努めて10年以上となりますが、たまに会社の費用で外部の研修に参加させてもらえることが何度かあった。
会社でも考え方は様々変わってきたりするが、知らないうちに凝り固まった考えかたになっているのをリフレッシュさせてもらえるのと、他の考えを取り入れられるのでモチベーションのアップにつながる。

また、売上だけが評価対象ではないので人間的に気付けることが増えたり、会社の中だけでなく社会人として必要なスキルが自然と増えていると感じている。

働きがい：
営業に重きを置いているのでその点が一番働き甲斐を感じています。
なんどもそれだけではないと書いてきましたが、やはり営業会社なので売上を上げることが原則であり、まずは土台としてそこがあったうえで、他の部分ができていればプラス評価になるところがありがたい。
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口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年09月13日
成長・キャリア開発：社員の意見が無視されることは無く、自分の行動に責任をもって行
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口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月13日
成長・キャリア開発：成長などは基本本人次第です。自ら何かを学ぼうと行動しない限り
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口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年09月13日
成長・キャリア開発：業務改善のための提案・行動・自主学習は、基本的に評価されます
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口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年09月13日
成長・キャリア開発：業務改善のための提案・行動・自主学習は、基本的に評価されます
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口コミ投稿日：2022年09月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年09月06日
成長・キャリア開発：自分が学びたいコンテンツを自身で選んで、いつでも学習動画を閲
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口コミ投稿日：2024年04月09日

回答者： 男性/ 営業アシスタント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年04月09日
成長・キャリア開発:外部の研修動画サイトの閲覧が可能。だが、社で覚えることが多く
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口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月13日
成長・キャリア開発：20代で経験できないだろうなと思うことを、業務として任せても
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口コミ投稿日：2022年09月11日

回答者： 女性/ 営業補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年09月11日
成長・キャリア開発：自身の成長として、業務や機会があれは企画していることに参加さ
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