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株式会社キャナルの女性の口コミ

中途入社
退職
中途入社
退職
口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 --万円 --万円 --万円
年収 370万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
評価される仕事をしていれば、きちんと個人評価をしてくれると思っており、かつ実際に評価の差も実感する内容もあったので頑張ろうと思える。
上を敬うことは大切だが、実力主義が主だとおもうので年功序列は感じない。
職種の特長故、数字がないと評価しづらいと言われた過去もあり、その点については今後評価しづらい職種の方の就職が増えた時にどうするつもりなのかと思っており正直不満。
そこをどうしていくのかを会社もきちんと考える必要があると思う。
遠回しにジョブチェンジを勧められているように思えた。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:働きやすい部分もあれば、そうでない部分もあると感じる。女性だか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
組織体制・コミュニケーション:チャットワークも使用しているので、高頻度でやり取り
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
成長・キャリア開発:20代で経験できないだろうなと思うことを、業務として任せても
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回答者: 女性/ メディアプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
女性の働きやすさ:社長が女性の方になり、入社当時から様々なことを気にかけていただ
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回答者: 女性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
組織体制・コミュニケーション:チャットを使用したコミュニケーションを取る事も多い
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回答者: 女性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:自身の成長として、業務や機会があれは企画していることに参加さ
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回答者: 女性/ 営業補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修がまだ確立していなかったので、今と比べるとか
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回答者: 女性/ メディアプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に、出社ですが残業などはほとんどなく終業後1時間以内に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事をきちんと行っていることはもちろん重要かつ必要かな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
オフィス環境:自動販売機やオフィスグリコなどが導入されており、社員は自由に購入す
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口コミ投稿日:2022年09月13日

回答者: 女性/ メディアプランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給に加え、夏と冬の賞与、決算賞与が入社当時よりでております。賞与に
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