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株式会社サクシードのすべての口コミ

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
福利厚生:正直福利厚生についてはとても充実しているわけではありませんが、ストック
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:人と向き合う仕事なので、言葉遣いや気遣い、コミュ
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回答者: 男性/ 学院長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:塾業界は大部分が安定していると言い難い中、勤務時間や休日休暇
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月11日
企業カルチャー・社風:常に新しいことにチャレンジできる社風です。会社が良いと判断
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月09日
働きがい:自分が担当した求職者や企業から「良いお仕事を紹介してくれてありがとう」
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回答者: 男性/ エリア長兼係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
働きがい:保護者対応はもちろん、子どもと接することがメインなので成長を間近に感じ
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月08日
勤務時間・休日休暇:正直繁忙期などは早出や残業は多少ありますが、それ以外は基本就
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回答者: 男性/ 学院長代理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:現状、ほとんど設けられてはいない状態。しかし、これから上場など見据えて
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
教育・研修:包括的な研修制度はまだまだ充実しているとは言い切れません。初期研修は
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口コミ投稿日:2021年10月08日

回答者: 男性/ 学院長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 45万円 0万円 60万円
年収 600万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
評価制度:社歴に関係なく実力主義での評価になります。昇進に関してはある程度までは
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
事業の強み:この会社の方向性は今の時代にあっていると思うので重要な社会インフラに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
教育・研修:初めの研修制度が、そこまで手厚くないところがあります。すぐに教室長と
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 学院長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 5万円 45万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 45万円
給与制度:固定残業代や役職手当を含んでいます。基本給はかなり低いと思います。評価
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
成長・キャリア開発:任された教室の運営。教室長の取り組み次第で、大きな教室にも小
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日とれますが休みの日も連絡が来ることもあります。多
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
福利厚生:大阪支社から異動してきた社員は家賃補助がありました。その他、通勤手当、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
福利厚生:ネスカフェのコーヒーメーカーとセットになったウォーターサーバーがあるコ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
勤務時間・休日休暇:有休消化が義務付けされているし、休日・休暇も暦通り取ることが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月04日
成長・キャリア開発:習うより慣れよといった雰囲気で、何事もチャレンジさせていただ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
働きがい:子どもを相手にすることが多い職業なので日々成長や変化を感じることができ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
働きがい:お客様から直接感謝の言葉を頂ける点です。非常にやりがいに繋がりますし、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月14日
女性の働きやすさ:男性、女性の区別がないところは働きやすいと思う 求職者も取引先
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
教育・研修:一人一人の教務や志望校合格に向けたマニュアルは存在しません。常に責任
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
成長・キャリア開発:個別塾なので社員が顔を合わせる機会がとても少なく感じます。業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:中途採用で入社ましたが、研修期間はあるものの、どの社員も自分の業務に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:家賃補助はないビルは綺麗オフィス環境:休憩スペースはかなりせまい最近カ
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回答者: 男性/ コーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年07月23日
福利厚生:福利厚生はほぼなし。ウォーターサーバーがあることくらい。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:資格支援は制度としてなかったと思います。働きがい:営業力、企
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月09日
働きがい:"様々なことに挑戦することが出来、良い意見はどんどん提案し、実行するこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月13日
教育・研修:現在勤めて半年になりますが社員1人1人をよく見ている会社だと思いまし
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署にもよりますが、評価基準が曖昧です。 総合職のような形で幅広い仕事が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月04日
福利厚生:新たな福利厚生制度が徐々に設定されているが、今のところ自分が恩恵を受け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月09日
教育・研修:"研修および教育体制の充実度です。まだまだ発展途上で個人のスキルに任
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年11月09日
働きがい:風通しの良い社風だと思います。年齢層も比較的若く、相談や意見・提案など
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月04日
事業での社会貢献:チームの雰囲気が良く、一丸となって目標に向かえていると思う。ま
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